合肥新站高新区：提前完成2020年度职业病防治民生工程任务

合肥新站高新区以落实《合肥市职业病防治规划（2016-2020年）》为指导，以完成省市民生工程职业病防治任务为重点，上下联动，多措并举，职业病防治工作持续健康发展。截至8月中旬，该区已提前完成2020年度职业病防治民生工程任务。

关注组织领导，完善网格队伍。根据国家机构改革需要，2019年，职业健康工作由安监划入卫健部门。新站高新区根据上级主管部门业务属性，及时理顺区、街、居三级组织领导体系，定制相应实施计划与方案，不断完善职业健康管理网格队伍。通过调整、交接、新增等方式，目前，全区已建立181人的专兼职网格队伍。

关注培训宣传，倡导法律理念。年初，开展区、街两级行政管理人员职业健康工作培训会，邀请专家解读职业健康法律法规，同时部署2020年职业健康工作要点，参训人员达30余人。4月下旬，开展第18个《职业病防治法》宣传周活动，精心组织实施，创新形式载体，有效整合各方资源，积极发挥舆论引导作用，广泛营造浓厚宣传氛围。组织企业职业健康专职人员参加省、市、区行业协会及行政管理部门业务培训13场次，参训人员达400余人次。区政法办将《职业病防治法》纳入管委会年度主任办公会议学法内容，将学法要求和理念覆盖到区领导班子和各部门主要负责人。

关注现状调查，掌握完善本底。根据国家、省市关于开展职业病危害现状调查工作方案的精神，采取国家抽样调查与普查相结合的方法，对辖区用人单位职业病危害现状情况进行调查。全面了解辖区存在职业病危害用人单位基本情况，掌握全区接触粉尘、化学毒物、物理因素等职业病危害劳动者数量及岗位分布，进一步完善全区职业病危害现状基础数据。截止目前，已调查工业及建筑业企业267家，录入国家抽样调查平台21家。

关注职业监管，健全企业制度。按照《职业病防治法》要求，强化企业自觉承担职业健康管理主体责任，引导企业自主申报国家职业病危害项目申报系统。全面掌握用人单位基本状况、接触职业病危害因素人数、机构年度检测及人员体检情况等信息。主动指导建设单位做好建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。指导用人单位在上岗前、在岗期间和离岗时对劳动者进行职业健康检查。截至8月中旬，该区已申报企业98家，开展职业病防护设施“三同时”企业10家，实施年度职业健康检查736人。（龚军）