安徽铜陵供电：全面完成退休人员社会化管理一体化移交

近日，随着安徽铜陵义安区供电公司将退休人员人事档案、社会化管理人员明细表分别移交报送至区档案馆和区人社局，标志着铜陵供电公司全面完成市县（区）449名退休人员的社会化管理一体化移交工作。

国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院进一步深化国有企业改革的重要决策部署，该公司党委高度重视，结合上级公司和地方政府工作部署，制定退休人员社会化管理工作实施方案，成立专项推进工作组。2019年12月底，铜陵供电公司与铜陵市政府签订移交协议书，全面工作正式展开。

企业退休人员社会化管理一体化移交，具体包括退休人员专用活动场所、人事档案、管理服务职能以及退休党员组织关系等部分。实际工作中，工作量集中在人事档案的规范完善上，为此，该公司工会于5月28日邀请市人社局和档案馆专家，对市、区县进行一体化档案移交工作进行培训，指导如何按要求移交进馆。同时按照时间节点要求报送《退休人员社会化管理明细表》，积极协助市人社局，将接收的退休人员分解到具体的街道和社区，由各街道和社区按照国家有关规定，为退休人员提供管理服务。

铜陵供电公司退休人员中，外地户口人员比率达14%，受户口迁移地政策所限，一体化移交工作推进过程“出省”受阻，同时市县区待迁入的31个社区中，也存在差异化管理要求情况，针对移交工作难点，堵点，该公司主动对接，密集会商，迅速形成相应的针对性解决意见，加强督导、主动作为、统筹推进工作进展。针对户籍在上海、广州、南京、苏州、常州等城市的人员，商请市国资委主动沟通请示省国资委、对接协调户籍属地国资委解决；对未启动此项工作的城市，最终由市国资委协调该公司所在地政府予以接收。

退休人员社会化管理一体化移交中，退休党员组织关系移交工作是重点，也是复杂点。铜陵市县区449名退休人员中，162名为退休党员。为确保党组织关系同步移交，党员生活“零延迟”，铜陵供电公司党委充分发挥党员社区工作站的前沿卡哨作用，以工作站和社区的联建共创活动作为畅通移交渠道的纽带平台，通过党建信息化系统进行划转，在党员退休当日，即实现党组织关系同步转入户籍所在社区，推动社会化移交工作高效开展。

据悉，该公司后续还将继续稳妥推进退休人员社会化管理改革工作，协助社区做好退休人员日常服务管理，共同打造退休人员的幸福晚年。（程红梅 苗静然）