近日，东至县推出“任前考法考纪+廉政谈话”套餐，为22名新提拔和进一步使用的干部上好了廉政第一课，有效强化了干部选拔任用监督管理，进一步增强了新提任领导干部法纪观念和廉洁自律意识。
坚持“凡提必考”。东至县委组织部会同县纪委监委、县司法局党组，对拟提任的领导干部，统一组织开展任前考纪考法。考试采取闭卷形式，内容涉及《宪法》《行政法规》《中国共产党章程》《纪律处分条例》《党内监督条例》《廉洁自律准则》等宪法法律和党纪党规，推动新提任干部学深学透相关法纪法规，达到以考促学、以考促廉的效果。
坚持“凡考必严”。将考试结果与干部任用直接挂钩，成绩合格且公示期间无异议的，方可按干部组织人事管理规定程序办理任用手续。对考试不合格的一律暂缓任用，并组织进一步学习和重考。
坚持“凡提必谈”。按照《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》要求，常态化开展任职谈话，实现任职谈话全覆盖。谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，进一步深化了新提任干部对岗位职责和党风廉政建设的认识，筑牢廉洁从政“防火墙”。(周奇）
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