“这下好了,有了证件,我就可以安心进村招聘。”日前,恒安(芜湖)纸业有限公司人事专员项红高兴地说。和项红一样,芜湖市三山区21家企业的人力资源专员都拿到了一张“特别通行证”,这是在疫情防控期间,三山区人社局为企业进社区(村)招工而开出的专用出入证。
招工难,疫情发生后复工企业招工更难。从2月14日起,三山区人社局建立企业每日联系制度,重新梳理企业缺工信息,在“芜湖人才网”、三山区官方微信公众号等载体,以“每日一招”为专题,共发布了83家企业4590个工作岗位信息,但收到的求职人员登记信息有限。为解决企业用工需求,三山区人社局专门为复工企业人力资源专员发放“特别通行证”,让企业招聘工作走进社区(村)。在疫情防控的特殊情况下,有了这样的“特别通行证”,在确保安全的情况下,企业人力资源专员能够快速有效地与返乡人员对接,从而留住本地劳动力。
2月26日,恒安(芜湖)纸业有限公司人事专员就是凭着这张“特别通行证”,走进辖区社区,成功招聘了25名新员工入职。当天,芜湖远景塑胶有限公司也招揽了9名新职员。
据悉,截至目前,三山区部分缺工企业已入村招聘了102名新员工。“下一步,我们将继续跟踪服务,做好社区(村)与企业的对接工作,确保精准防控与有序恢复生产两不误。”三山区人社局有关负责人表示。(程依宝 袁敏 王晓飞)
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