為加快集聚各類產業人才，打造“一區六園七鏈”產業人才高地，近日，亳州市譙城區制定出台《譙城區加快集聚產業人才的若干政策（試行）》（以下簡稱《政策》），圍繞產業人才的引進、培養、平台載體建設、服務保障等方面出台10條政策措施，最大限度集聚產業人才，激發人才來譙創新創業活力。

著力打造更加開放的“一攬子”支持政策。在對現有涉企人才政策的核心“干貨”進行梳理歸納的基礎上，對部分現有涉企人才政策的待遇標准、適用范圍進行提標擴面，並結合實際提出一系列創新舉措。如，新增鼓勵企業市場化引才、校企合作培養實用技能人才、本土人才能力提升、企業家人才培育、支持企業建設新型研發機構和各類創新平台等獎勵扶持政策。尤其在市場化引才方面，建立“企業出榜、中介揭榜、政府獎補”機制，對引進急需緊缺高端人才成績突出的人力資源服務機構，每年最高給予10萬元一次性獎補。通過一系列更加開放、更加靈活的支持政策，有效促進優秀人才留譙就業創業。

誠意拿出量身定制的“一系列”引才措施。聚焦譙城更高質量轉型發展目標，緊扣產業人才需求，強化政策“量身定制”，著力引進產業發展需要的各類人才。對能夠直接驅動重點產業發展的頂尖科技創新人才或特殊人才，在引進條件和支持措施上實行“一事一議”。對企業全職引進的高層次創新人才，經認定人才作用發揮較好、實績貢獻較為突出的，最高給予80萬元住房補貼和每月5000元生活補貼。對產業發展急需緊缺人才，如碩士研究生、本科生或專業性較強的大專生等，3年內最高給予每人每月2000元生活補貼。對通過柔性方式引進到企業工作的專家人才，經認定作用發揮較好、能夠促進產業發展的，最高給予每人每月8000元生活補貼。

創新出台精心育才的“一體化”培養模式。著眼譙城產業發展的長遠需求，創新出台一系列育才舉措，不斷提升人才自主培養能力。支持校企合作聯合培養實用技能人才，企業與高等院校、職業（技工）院校簽訂人才（用工）定制培養協議的，按定制培養學生數每人500元的標准給予院校獎勵。學生到譙城企業參加頂崗實習、畢業實習的，實習期間給予每人每月500元生活補貼。支持企業自主培養人才，對企業專業性較強、履責績效較好的職工，在職期間取得學歷提升或專業技術職稱資格的，最高給予個人40萬元能力提升獎勵，鼓勵人才在不同領域、不同崗位做出貢獻、追求卓越。

著力打造近悅遠來的人才生態環境。注重優化工作平台，對企業獲批的院士工作站、博士后科研工作站、產業創新中心、工程研究中心（實驗室）等創新平台，在省市獎勵基礎上，給予最高50萬元獎勵。注重優化服務環境。加快建設譙城區人力資源產業園，在區人力資源產業園設立“人才服務驛站”，深化人才服務打包一件事。加快推進人才公寓建設，多渠道解決人才住房需求。積極協調解決企業高管、高層次人才配偶就業、子女入學、健康醫療等問題，營造暖心留才環境。（張曉華 程曉靜）

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