近日，淮北礦業集團走進中國礦業大學、安徽理工大學、華北科技學院等煤炭類高校，面向大三在讀學生，舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇，共同搭建在校大學生與企業深入交流的橋梁。來自三所高校的千余名大學生參加論壇交流活動。

淮北礦業集團走進華北科技學院舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇。魯根供圖

活動中，三所高校的優秀校友代表紛紛返回母校，向學弟學妹們分享自己擇業就業、成長成才的經歷。論壇交流期間，優秀校友代表向大學生展示了淮北礦業集團的企業文化與發展前景，詳細介紹了集團公司的人才培養機制，就大學生關心的工作環境、成長路徑、薪資待遇等問題進行解疑釋惑。

淮北礦業集團走進中國礦業大學舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇。魯根供圖

“2021年，集團公司正式實施‘百名英才’計劃，我很榮幸成為第一批入選的高校畢業生，這讓我對未來發展充滿信心，同時，‘英才補貼’也讓我享受到了實實在在的福利。”2020年畢業於華北科技學院地質工程專業的賈錚，憑借集團公司提供的發展平台和自身努力，於今年3月份被提拔為桃園礦防突區副區長，他的成長經歷讓大學生們倍感振奮。

2019年研究生畢業於中國礦業大學採礦工程專業的賀子明，結合自身工作經歷，對生活條件、薪金獎懲、盾構工藝流程等方面進行了介紹。“通過公司團委開展的‘職工當月老 青年結連理’活動，我找到了人生的另一半。”針對學弟們關心的“脫單”問題，賀子明用自己的切身經歷為他們送上了一顆“定心丸”。

淮北礦業集團走進安徽理工大學舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇。魯根供圖

交流活動中，在校大學生們反響熱烈。其中，中國礦業大學一位研二在讀的學生表達了他的想法：“校企青年論壇讓我對行業前沿動態和企業實際情況有了更加深入的了解，學長們的成長經歷讓我看到了希望，堅定了信心，淮北礦業集團將是我就業的首選單位。”

中國礦業大學副研究員、博士生導師、煤炭資源與安全開採國家重點實驗室科研學術辦公室副主任張煒說：“此次活動意義深遠，不僅讓在校學生更加全面深入了解煤炭企業，同時，將進一步引導主體專業學生投身煤炭事業，有利於促進高校學科建設。”

淮北礦業集團公司團委負責人表示，面向大三學生舉辦校企青年論壇，目的是搭建企業與高校之間有效溝通交流平台，介紹煤炭前沿科技，展示企業良好形象，讓煤炭類主體專業學生看到專業優勢和發展前景，提振到煤炭企業的發展信心，引導他們樹立正確的擇業就業觀念，實現高校畢業生招聘關口前移，吸引更多煤炭類高校畢業生到淮北礦業集團建功立業。（魯根）

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