為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院及省委、省政府關於穩就業決策部署，推深做實“一改兩為”，做好居民就業和重點企業用工服務保障工作，3月以來，合肥市人力資源和社會保障局創新優化就業服務模式，聯合第三方人力資源服務機構持續開展多場“保障企業用工服務專項行動——百場重點用工企業專場直播雲招聘”活動，為用工企業和求職居民搭建就業新“橋梁”，紓企業招工之“困”，解居民就業之“難”。

活動以可視化視頻直播的形式，在合肥人社抖音號、合肥“三公裡”就業圈服務平台（社區快聘）、新安人才網、支付寶生活號同步直播帶崗，向全國有就業需求的高校畢業生、社會英才，介紹崗位詳情、福利待遇、工作場景、生活環境等信息，同時在直播間宣傳推介安徽合肥近年來的發展優勢，以及合肥宜居宜業的城市風貌，發起投遞邀約。直播過程中，企業與直播主持人詳細講解用人單位招聘詳情，與在線求職者們即時交流互動，讓求職者更加充分、直觀地了解各個崗位的任職要求和工作環境，吸引了眾多求職者在直播間積極提問。同時，求職者在觀看過程中，可以直接投遞簡歷，並向主播發起提問，整個求職過程簡單高效。

直播帶崗“雲”上攬才。合肥市人社局供圖

合肥歐菲光電、凱邦電機、國軒電池、同慶樓、格力電器、長虹美菱、中創新航等7家合肥市重點用工企業參與直播招聘，招聘崗位涵蓋技工/普工、工程師、管理崗、職能崗、應屆生校招崗等多種類型，提供了近5000個就業崗位。直播間累計訪問人次78萬次，共收取簡歷5632份﹔單場直播最高觀看人次達16.5萬，簡歷投遞1506份，取得了良好的招聘效果，受到企業與求職者的一致好評。

不同於傳統招聘，直播帶崗“身臨其境、實時互動”的新型招聘模式，一方面解決了企業線下招聘受到時間、場地、人數限制等問題，降低企業招工成本，提高招聘效率﹔另一方面求職者不僅能一鍵投遞簡歷，還能通過直播間和用人單位實時互動，最大程度消除信息不對稱，更好地滿足供需雙方需求。

此外，為持續做好高校畢業生就業工作，加強企業和高校畢業生供需對接交流，深入推進合肥市“人才強市”戰略，3月8日，由安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳、共青團安徽省委員會指導，合肥市人力資源和社會保障局主辦的“2023年全省高校畢業生擇業對接會暨合肥市春季就業促進行動”在安徽大學磬苑校區舉行。活動採用“現場招聘+直播帶崗”的形式，線下220余家重點企事業單位參會，提供科研與信息技術業、先進制造業、建筑業等重點行業高質量崗位1.2萬個，吸引7000余名大學生入場求職，現場企業收到簡歷2.2萬份，初步達成就業意向6276人﹔線上8家重點企業直播帶崗，發布崗位1300多個，同時，鏈接合肥市就業信息共享平台，發布1300多家重點企業4萬多個崗位，直播平台累計訪問量20萬人次。

直播帶崗“雲”上攬才。合肥市人社局供圖

下一步，合肥市人社局將依托人社抖音號、“三公裡”就業圈服務平台直播間等持續開展豐富多樣的直播帶崗活動，堅持主動服務、精准服務、有效服務，多措並舉，滿足不同就業群體需求，加大就業幫扶、用工服務，開展更多新形式新場景就業服務，促進高質量充分就業。（合人軒）

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