2022年7月，“才聚合肥 揭榜挂帥”重點產業關鍵核心技術需求發布活動舉行。本報記者 許蓓蓓 攝

2022年智匯合肥春季雲聘會。本報記者 許蓓蓓 攝

坐落於合肥市包河經開區的濱紛公寓花園大道社區，成為越來越多年輕人才溫暖的家。本報記者 許蓓蓓 本報通訊員 王嫣然 攝

培優土壤“引”人才

2022年12月9日，合肥市海外高層次人才雲聘會拉開帷幕，共有合肥綜合性國家科學中心數據空間研究院、中國科大先進技術研究院、科大訊飛等重點研發機構、企業等22家單位參加，提供人才崗位300多個，向海外高層次人才拋出“橄欖枝”。

“我們這次帶來了城市生命線、消防與應急救援、城市基礎設施安全等眾多領域的研究類、工程類崗位，面向全球招聘優秀的碩士博士畢業生。”清華大學合肥公共安全研究院黨委專職副書記范觀兵在雲聘會直播間“直播帶崗”時表示。

全球雲聘會、智匯合肥高校行、千企萬崗進百校、重點產業鏈招才……2022年，一系列針對重點人才的招聘活動，在合肥如火如荼開展。隨著合肥綜合性國家科學中心的加速建設，合肥創新的腳步越來越快，對於人才的需求如飢似渴，亟待以“第一資源”驅動“第一動力”，加速邁向“具有國際影響力的創新之都”。

加大引進政策供給。2022年6月，合肥聚焦發展所需、創新所需和人才所需，集成出台《合肥市服務人才發展若干政策（試行）》，面向重點產業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，定制一系列普惠性、特殊性舉措，精准服務保障各類人才在肥創新創業。成立市急需緊缺人才引進委員會，加快教育、衛生、金融、審計、規劃等市直機關事業單位副高及以上急需緊缺人才引進。

2022年5月，合肥市人才發展集團正式揭牌，標志著合肥在運用市場化手段開發和配置人才資源上邁出重要一步。人才集團建成“合肥市就業信息共享平台”，開展“免費為您找工作”行動，截至當年10月底，已有4080家企業在平台發布崗位需求11154個，招聘人數95523人。同時，充分發揮歐美同學會、高校校友會、駐外機構作用，通過獵頭引才、以才引才、組團引才等方式，靶向引進更多掌握關鍵核心技術的海外人才。

搭建高端平台。科研平台既是科技創新的強力引擎，也是引進高層次人才的強大磁場。在合肥市大蜀山西麓，一座代表“未來和未知”的“X”造型建筑聞名遐邇，這就是中國科學技術大學先進技術研究院。作為省市積極探索科技體制機制改革和自主創新的“亮麗名片”，該院累計引進各類人才近800人，成為高端人才創業孵化、成果轉化的集中集聚區。目前，合肥已集聚中科大先研院等各類新型研發機構35家，自建或與產業界共建研發平台300多個，累計引進、孵化、培育企業1000余家，涌現出華米科技、東超科技等一大批行業知名企業，成為全市引才聚才的重要載體。

隨著“土壤”的持續優化，合肥“科裡科氣”的城市特質更加凸顯，大批高端科研人才和有志於創新創業的優秀人才匯聚合肥。

貼心服務“養”人才

引來的人才如何留得住？面對如何“拴心留人”的問題，合肥下足功夫念好“養人經”，用心用情打好“服務牌”。

踏入合肥國際人才公寓（文淵府），隻見部分樓棟已封頂，C區精裝修已全面竣工，精裝設備材料均為國內一線品牌。項目負責人介紹，小區還配備了1座鄰裡中心、1所幼兒園、1座智慧化菜市場、1.9萬平方米全業態商業綜合體，為入駐人才創造一站式、多樣化的服務場景。

據悉，合肥實施人才安居行動，對新來肥重點領域工作無房的本科、碩士、博士等高校畢業生，以及在重點產業企業穩定工作無房的高級工、技師、高級技師提供3年免租住房。其中，自行租住的發放等額租賃補貼﹔採取政府主導、集中建設方式建設一批高品質人才公寓，對於在肥重點領域無房的高層次人才可以優惠價格購買或租賃。

“截至2022年11月底，已有3.1萬名人才享受免費租房或領取租房補貼，已建設11個人才公寓項目（產權型8個、租賃型3個）、總戶數7266套。”市委組織部相關負責人說，“十四五”期間，合肥市計劃新增15萬套（間）保障性租賃住房。

人才安居行動，是合肥營造拴心留人環境的一個縮影。合肥市加快創新完善人才服務體制機制，持續營造一流的營商環境、精准貼心的“保姆式”服務，努力讓人才“搶著來”而不是“搶過來”。

“合肥建立市、縣、用人單位三級高層次人才服務專員隊伍，為人才提供‘五個一’精准服務。”合肥市委組織部有關負責人介紹，即制作“一張圖”，人才可按圖索驥辦理創新創業事務﹔開通“一個碼”，人才憑碼享受專屬服務﹔編制“一本冊”，梳理歸納人才政策﹔推行“一站式”，優化“一城一網”線上線下服務平台，實現“一門式受理、一條龍辦結”﹔完善“一個庫”，圍繞“2833”產業集群建設人才需求庫，持續營造拴心留人好環境。

在“養人”之舉的滋養與呵護中，一批領軍型科學家、高層次人才、大學生扎根合肥，也讓合肥成為各類人才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。據統計，目前，合肥全市各類人才總量超200萬人，其中經認定的高層次人才1.4萬人，在肥服務院士達138位，每年吸引創業就業大學生超過20萬人。

點智成金“用”人才

強有力的招才引智和心貼心的人才服務，免去了人才在合肥創新創業的后顧之憂。而搭建人才與產業銜接的紐帶，暢通技術成果產業化的渠道，讓人才各展其能、各盡其用，至關重要。

冬日的科學島，鋪滿了金黃的落葉。坐落在島上的中國科學院合肥物質科學研究院內，一個專業團隊正圍繞“集成電路高精度套刻檢測光學系統研制及應用”項目在設計方案，而他們的研發項目卻屬於合肥御微半導體技術有限公司。

“政府出面為企業和人才之間搭建橋梁，打通信息交流壁壘，大大降低溝通成本。”該公司有關負責人介紹，去年夏季，合肥御微半導體技術有限公司參與了合肥市重大專項“揭榜挂帥”活動，並帶來“集成電路高精密套刻檢測光學系統研制及應用”課題，最終和“揭榜”科研院所一拍即合，企業的難題也得到解決，助力發展“爬坡過坎”。

2022年7月，合肥首次舉辦“才聚合肥·揭榜挂帥”重點產業關鍵核心技術需求發布活動，旨在充分利用全國乃至全球科技資源，促進科技成果轉化應用。活動從該市新型顯示、集成電路、人工智能等11個重點產業領域，精選325項企業關鍵核心技術需求面向全球集中發榜，發榜金額近8億元。截至目前，各個項目進展順利。

為加快推進人才鏈、產業鏈、創新鏈的深度融合，2022年合肥高規格設立市委科創委，成立4個科技成果轉化專班，對接服務中國科大在合肥的重點高校院所，常態化開展成果發現、挖掘、策劃、轉化和服務。著眼破解融資難題，合肥設立了總規模5億元的種子基金，給予最高50%的風險容忍度。加大“扶早”“扶小”“扶優”力度，專門扶持高校院所成果項目在轉化初期但未創設企業的科技團隊，或設立企業運營時間不滿一年的成果項目。

一系列鼓勵優秀人才創新的破冰之舉充分激發了人才活力，起到了“點智成金”的作用，催生了更高水平、更深層次的產業創新，實現了人才和產業發展，人才和城市發展的“雙向奔赴”。近年來，合肥市戰略性新興產業產值年均增速15%左右，佔規上工業比重約55%。新型顯示、集成電路、人工智能入選首批國家戰略性新興產業集群，智能語音入選國家先進制造業集群，“芯屏汽合”“急終生智”成為現象級產業地標。

“黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”合肥市委組織部副部長謝超表示，合肥作為“養人的地方”“創新的天地”，將深入學習貫徹黨的二十大精神，持續深化人才發展體制機制改革，進一步創新政策、搭建平台、優化服務，全方位培養、引進、用好一批戰略科技人才和創新團隊，為加快推進綜合性國家科學中心建設和戰略性新興產業發展提供堅實的人才支撐。

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