轉作風、暖民心、促發展、保穩定。今年以來，為深入貫徹落實安徽省、安慶市委“一改兩為”大會精神和暖民心行動要求，安慶市總工會黨組高度重視，精心謀劃，安慶市各級工會攻堅克難，暖心服務職工、助力經濟發展、做實民生實事、促進和諧穩定、轉變工作作風，各項工作取得了階段性成效。

　　暖心服務職工

　　全力推進就業促進行動。常態化開展“工會送崗位樂業在江淮”就業援助行動，截至9月底，全市共歸集1548家企業，發布就業崗位信息 41048個，舉辦線上招聘會14場，線下招聘會76場，達成就業意向16300人，促進穩定就業4432人。組織促就業技能培訓548人次。為建檔的70名困難職工家庭未就業的應屆、往屆高校畢業生提供就業援助服務，做到“一人一檔”“一人一策”。

　　組織開展“新徽菜·名徽廚”行動。開展“新徽菜·名徽廚”專項職業技能競賽安慶選拔賽，全市共有11個代表隊50余名選手參加中式烹飪師、中式面點師等2個職業（工種）的決賽，5名選手獲得“安慶市技術能手”稱號。

　　穩步推進安心托幼行動。各級工會按照應建盡建的原則推進母嬰室、托管班、托育室建設。今年以來，已建成母嬰室5家、托管班6家。

　　廣泛開展快樂健身行動。利用文化宮陣地開展了“義寫春聯送祝福”，慶元旦迎新春職工文藝聯歡會，迎新春職工猜燈謎鬧元宵活動，舉辦“中國夢·勞動美”全市職工演講比賽，開展送文藝下基層望江縣專場演出活動，舉辦安慶市第四屆職工歌手大賽。依托“五一”學堂，成功舉辦職工健身塑形、產后修復塑形等培訓班，共計完成55場。常態化開展乒乓球等各類文體健身活動，帶動20萬職工加入快樂健身。

　　扎實開展放心家政行動。積極爭取省總工會就業創業資金，僅市本級就開展家政培訓200多人次。

　　助力經濟發展

　　積極助企紓困。去年以來，安慶市總工會返還1692家小微企業工會經費356.28萬元，其中今年已返還833家小微企業工會經費155.92萬元。全市各級工會（含縣區）為符合條件的15家小微企業、個體工商戶，總計免除2-4月房租45.0573萬元。市總工會利用安慶市職工服務中心為50名下崗失業人員、進城務工人員等就業困難群體和新就業形態勞動者舉辦技能培訓。

　　助推高質量發展。在5個重點項目、19家重點民營企業開展勞動和技能競賽， 鼓勵民營企業創建“工人先鋒號”。開展“跟著勞模去創新”活動，打造 10 個市級“跟著勞模去創新”示范基地、6個市級“勞模助力鄉村振興示范基地”。今年9月與安徽省總工會聯合組織“跟著勞模去創新，推動綠色新發展”主題活動，走進岳西縣黃尾鎮實地調研鄉村旅游、景區建設、農特產品銷售等工作。向省總工會推薦申報職工創新“金成果”8個、“金項目”3個、“金點子”14個﹔今年選樹10名安慶工匠。

　　除此之外，新命名12家市級職工療休養基地，並成功申報4家“安徽省職工療休養基地”。支持符合條件的旅行社、民宿、紅色旅游景點、鄉村旅游重點村等承接職工療休養業務，帶動全市各類療休養基地提質升級。優先採購安徽省脫貧地區產品，帶動當地經濟消費，助力鄉村振興。

　　做實民生實事

　　精准幫扶困難職工。2022年全市工會困難職工幫扶民生工程任務生活救助69戶、子女助學135人、醫療救助167戶。截至目前，已完成生活救助910戶，子女助學182戶，醫療救助245戶，發放幫扶資金671.9069萬元。“兩節”送溫暖期間，各級工會籌集發放送溫暖款物748萬余元，慰問困難職工和農民工7930戶。

　　關愛新就業形態勞動者。截至目前，全市組建貨車司機行業工會聯合會2個、快遞行業工會聯合會5個，外賣配送行業工會聯合會2個，實現重點新就業形態勞動者工會組織全覆蓋，吸引新就業形態勞動者會員1.3萬余名。開展普法宣傳64場次，惠及新就業形態勞動者200人次。在新就業形態勞動者集中的重點區域新建設戶外勞動者幸福驛站18個。走訪慰問新業態勞動者3399名、發放27.52萬余元款物。為260名新就業形態勞動者免費體檢、為2750名貨車司機贈送互助保障。

　　廣泛開展送清涼活動。全市共籌集慰問資金及實物238萬元，慰問企業247家，發放高溫津貼244萬元，惠及職工30050人。為職工提供健康體檢（健康義診）2280人。開展工會勞動保護監督檢查175次，排查隱患291個，督促整改291個。開展職業衛生宣傳教育（知識講座）60次，受眾5561人次。

　　深化拓展金秋助學。聚焦助學育人目標，創新社會動員機制，不斷延伸助學鏈條、豐富助學形式，統籌推進圓夢計劃、金牌藍領、陽光就業暖心行動，市、縣（市、區）工會累計投入資金150余萬元，幫扶432名困難學子完成學業。

　　開展“互聯網+”工會普惠服務職工活動。深入開展“綠色出行”、節慶日“工惠購”、“工會會員五一折”等普惠服務。截至九月底共投入340余萬元，吸引近20萬人次職工會員踴躍參與，惠及9萬人次職工會員。

　　促進和諧穩定

　　實施集體協商專項行動。重點推進新業態行業集體協商，推動企業與貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者簽訂行業集體合同。圍繞“促就業、抓重點、求實效”協商主題，開展集體協商穩企保崗專項行動。發出要約企業數1237家，簽訂合同企業數1208家，覆蓋職工數79033人。

　　實施法律援助專項行動。在全市開展《工會法》宣傳月活動﹔開展“尊法守法 攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，組建普法隊伍15個，現場普法30場，調處勞動爭議5起，為農民工解決急難愁盼問題41個﹔開展百千萬法律幫扶和法律援助專項行動，推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，化解企業用工風險，調處用工糾紛﹔通過送法進社區、進企業、進園區、進學校、進工地活動，廣泛深入開展勞動法律法規政策宣傳教育。

　　規范企業民主管理。及時調整市推行廠務公開工作領導小組及辦公室成員，實施“雙創雙提升”工程，開展非公企業“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，把“雙亮”活動與廠務公開結合起來，樹立工會組織和工會干部的良好形象。組織非公企業開展召開一次高質量職代會、舉行一次職工關注的廠務公開、組織一次“公開解難題、民主促發展”主題活動，進一步加強非公企業民主管理工作。

　　組織工會干部“赴基層蹲點”。建立領導干部包聯、工作日志、信息通報、重大事項報告、正向激勵等工作機制。重點到鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會和縣級以下區域性、行業性工會蹲點調研。截至目前，到企業開展各類蹲點調研工作15次。探索建立工會機關干部蹲點調研長效機制，研究提出加強醫療保障，兜底民生底線，提升服務質量等建議。（江琳 蔣六喬/文 安慶市總工會供圖）

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