近年來，無為市加快推進“雙招雙引”工作，以推深做實“鳳還巢”工程作為“雙招雙引”的重要抓手，全方位構建“雙招雙引”支持政策、完善基礎設施配套、優化營商環境、提升為企服務能力和水平，充分發揮在外無為籍成功人士資源優勢，情策並舉，推動項目、人才、資本回歸，吸引了如比亞迪總裁王傳福、楚江集團董事長姜純等一批在外無為籍優秀企業家返鄉投資創業。通過“鳳還巢”工程直接吸引投資670億元，吸引人才來無、留無就業21661人，“鳳還巢”已發展成為該市對外“雙招雙引”的重要特色品牌。

以“筑巢”為基 構筑“引鳳”基礎

政策先行。為深入推進“雙招雙引”工作，放大“鳳還巢”品牌效應，無為市委、市政府出台《關於推深做實“鳳還巢”工程的實施意見》《關於鼓勵無為籍外地人才建設家鄉服務辦法》《關於實施“智匯無為人才計劃”引領新階段高質量發展的意見》等一系列政策支持文件，全方位為項目、人才發展提供全周期服務。

平台助力。堅持政產學研用金相結合，大力推進高能級研發平台和引才育才留才平台建設，先后與清華大學、浙江大學、合肥工業大學、中科院、上海電纜研究所等30多所國內知名高校院所及中國兵工學會等10多家國家級、省級學會建立戰略合作關系。全面推進科技創新類高層次人才隊伍建設，建有企業院士工作站2個、博士后科研工作站7個、國家級學會工作站5個、省級學會專家工作站7個，技能大師工作室10家、省級工程技術研究中心9家、省級企業技術中心29家，國家級特種電線電纜質量監督檢驗中心1家、省新型研發機構1家、省級特種電纜產業技術研究院1家。每年柔性引進各類專家、教授、科研人員等高層次人才近1000人次。

以“引鳳”為要 推動“歸巢”落地

無為市委、市政府主要領導對“雙招雙引”工作高度重視、親自調度、頂格推進，實行領導聯系服務專家制度，採取政策宣傳、咨詢論証、征求意見、支持幫助、關心服務等方式，開展“點對點”“面對面”人才聯絡服務。著力提升為企服務能力和服務水平，2021年新引進總投資200億元的比亞迪新能源動力電池及配件項目，實現半月簽約、1個月開工、半年投產，目前20條動力電池生產線和22條pack生產線已全部投產，創造新的“無為速度”“蕪湖速度”“比亞迪速度”。

實現項目進度與人才招引同步實施、同步推進，圍繞企業用工和人才需要，該市通過“線上+線下”舉辦各類人才招聘活動390多場，聯系省內外普通中高等院校30多家，為比亞迪招聘高校畢業生等各類人才約1.7萬人。近期又順利簽約總投資約80億元的比亞迪新能源汽車零部件產業項目，預計需要各類人才1.5萬人。近兩年，無為市以“鳳還巢”工程為引領新引進項目總投資約1260億元，引進各類人才2萬多人，“鳳還巢”品牌效應逐步放大。

以“留鳳”為本 優化“愛鳳”環境

為更好留住人才，無為市實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，打造“近悅遠來”的人才發展環境。在醫療保障、子女入學、家屬就業、出入境管理等方面開辟“綠色通道”，提供購房、租房、生活等補貼，實行補貼資金即申即享、免申即享，最大限度為人才安心工作、舒心生活提供貼心服務。不斷優化人才創業創新環境，設立2億元產業引導基金，扶持各類人才創新創業。大力推進人民城市建設，持續完善教育、就業、醫療、養老、住房等公共服務體系，提升城市功能和品質，確保人才引得進、留得住、用得好。

據了解，無為市將繼續做優“鳳還巢”品牌，打造區域特色人才中心和人才高地。到2025年，爭取新增吸引高端人才500名、大學生4萬名、各類返鄉就業人員7萬人，新引進頭部企業 8-10家、專精特新企業100 家、億元以上“鳳還巢”項目500個，形成超 1000億元資本回流，將無為市打造成為人才引進集聚地、人才發展薈萃地、人才交流開放地、人才創新新高地和人才創業首選地。（張平）

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