蚌埠市人社局近日印發通知，對2012年1月1日以后引進來蚌的海外高層次人才和急需緊缺人才開啟職稱評審“綠色通道”，目前蚌埠市已有兩名引進的海外高層次人才直接獲評正高級職稱。

職稱評審“綠色通道”實施范圍和對象包括，從海外引進來蚌從事專業技術工作的高層次人才和從國內引進的來皖創新創業的急需緊缺專業技術人才，比照國內同等資歷人員首次申報相應級別職稱，因申報時間等因素與各系列(專業)年度評審銜接不上，不能及時參加相應系列(專業)主管部門組織評審﹔不具備相應系列(專業)職稱申報評審的學歷、資歷要求，但在專業技術工作方面具有特殊才能、取得突出業績、作出重大貢獻，或在科研成果轉化和技術轉移方面取得顯著經濟效益和突出成果。

海外高層次人才在海外或國內獲得博士學位后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作5年以上，或在國內已取得相應系列副高級專業技術職稱后，在海外連續從事本專業或相近專業技術工作3年以上者，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定。急需緊缺人才方面，在國內已經取得經社會化評定的相應系列副高級以上職稱2年以上的專業技術人員，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定。海外高層次人才和急需緊缺人才、申請參加相應系列副高級職稱考核評定，亦需要滿足相應的條件。

蚌埠市人社局有關負責人介紹，申報職稱評審綠色通道的人才應遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，學術品行端正，無不良誠信記錄等。國家和安徽省已實行“以考代評”或“考評結合”的系列不在申報范圍，按有關規定執行。衛生系列、高校教師(含黨校教師)系列確需申報評審認定的，須由所在單位出具推薦意見，並經主管部門同意。國家對職業資格有明確要求的，還應具備相應的職業資格和業績。

符合條件的人員和相關單位可於7月15日前登錄安徽省人社廳官網(網址:http://hrss.ah.gov.cn/)，在首頁“資訊中心”頁面“專題專欄”中選擇點擊“專技人員綜合管理服務平台”后，點擊“職稱申報”子系統進行申報或審核，逾期不予受理。(吳媛媛 趙秀春)

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