人民網合肥4月27日電（胡雨鬆）2021年以來，安徽省將“雙招雙引”工作作為經濟工作的“第一戰場”，經濟高質量發展的動能不斷增強。近日，有網友在人民網“領導留言板”上給安徽省委書記留言，對省內各地市落實“雙招雙引”工作細節，特別是人才招引工作進行建言獻策。

“雙招雙引”工作的含義為“招商引資、招才引智”，該網友工作中發現，在“雙招雙引”中，“招商引資”和“招才引智”的重要性存在一定差別，在考核機制上，“招商引資方面有嚴格的考核，但在招引人才上卻沒有”。該網友認為，各地開展“招商引資”的同時，不能忽視對人才的培養和智力支持，“沒有與產業相匹配的人才，產業的高質量發展與壯大也不可能實現。”

網友關於“招才引智”的建議。人民網“領導留言板”截圖

為此，網友建議，上級部門應對各地人才招引情況進行更加嚴格的考核制度，倒逼地方制定並落實更有效的“招才”政策。

對於網友建議，安徽省委組織部高度重視，就安徽人才引進工作的近期工作進展和未來的工作打算作出回應，“近年來，安徽省深入貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，圍繞‘雙招雙引’，不斷加大人才引進力度。”

一是制定實施一系列人才政策，支持各地各部門和用人單位引才。

二是統籌指導各地各部門和單位深入摸排科技和產業發展需求，每年研究制定引才量化指標，並將落實情況納入省委年度綜合考核。

三是圍繞“才聚江淮 創享未來”主題，開展“海聚英才”系列活動，通過揭榜挂帥、學術交流、論壇引才、大賽引才、峰會引才等方式招引人才。2021年，安徽省各市各有關部門引導用人單位參加系列活動，引進博士以上高層次人才較上年翻一番。

四是以市場化理念創新實施重大人才項目，2021年地方企事業單位入選國家重大人才項目為上一年的5倍，省、市支持各地各部門和單位引才資金大幅提升。

省委組織部回復。人民網“領導留言板”截圖

對於網友建議建立人才引進評價體系，安徽省委組織部進行明確答復，“下一步，我們將把各地各部門和單位引才情況納入黨委（黨組）書記抓人才工作情況評議。”

人民網安徽頻道注意到，今年以來，還有多位安徽網友就人才引進政策在人民網“領導留言板”建言或咨詢。

網友建言宿州市人才引進工作。人民網“領導留言板”截圖

網友建議宿州市政府出台政策，吸引留住更多高學歷高層次優秀人才留在宿州，“宿州市人口有600多萬，高層次人才相對較少，這不利於宿州發展建設。建議出台相關人才引進政策，吸引更多優秀高層次人才來宿創業發展。”

宿州市政府回復。人民網“領導留言板”截圖

宿州市政府在回復中表示，針對人才引進培養，宿州市近年來先后出台“十百千萬”“人才30條”等一系列人才政策，通過“宿州人才”微信公眾號和“宿州先鋒網”等渠道公開發布。同時採取編制《高層次人才創新創業政策指南》、“一張圖看宿州人才政策”彩頁，在《拂曉報》開設人才專欄等形式進行政策推介。“下一步，宿州市將進一步完善人才政策，增強政策含金量，並加大宣傳力度，吸引各類人才在宿州安心工作、舒心創業。”

阜陽網友咨詢現有引進人才可否享受新政策。人民網“領導留言板”截圖

阜陽市網友指出，政府同樣需要關注並用好城市現有人才，網友提出“‘老’人才是否也同等享受新出台的一系列人才政策，新老人才政策之間要如何銜接”的問題。

對此，阜陽市委辦公室回應稱，阜陽市現有的人才同樣享受本市人才政策。

阜陽市委辦公室回復。人民網“領導留言板”截圖

近年來，阜陽市先后出台“颍淮英才計劃”和“促進企業人才建設20條”等人才政策，對現有人才在人才培養、創新創業、安居保障等方面提供優待服務，比如定期開展各類人才評選工程，對入選國家、省級重點人才工程的人才，最高一次性給予個人80萬元生活補助﹔對高端人才來阜創新創業，根據投資額度、項目科技含量和成長性、實際業績，最高給予1000萬元的綜合資助﹔優秀人才公積金貸款可享受首付款為20%、貸款額度限額上浮50%的優惠政策等。

分享讓更多人看到