為持續做好“六穩”“六保”工作，推動全市就業形勢總體穩定，市人社局在全市范圍集中開展“雙線”招聘促就業、“接您回家”助就業、穩崗留工保就業、摸排走訪擴就業、政策宣傳強就業等五大專項活動，全面拉開2022年春風行動大幕，積極為企業群眾提供高質量就業服務。

開展“雙線”招聘促就業活動。線上，通過安徽公共招聘網、宣城論壇等平台舉辦“春風行動”大型網絡招聘會，加密直播帶崗、直播進廠、直播現場、視頻直播等直播招聘頻次。線下，全市各級人力資源市場分行業、分群體、分職業舉辦小型化、特色化線下招聘活動，積極開展送崗位下鄉、進村等鄉鎮招聘活動，為城鄉勞動者和各類用人單位提供全方位求職招聘服務。春節期間，全市計劃安排招聘會254場，其中現場招聘會136場，網絡招聘會58場，直播招聘會55場。截至1月底，全市共舉辦各類招聘會45場，其中現場招聘27場，網絡招聘9場，直播招聘9場，參會企業900余家次，發布崗位1.5萬余個，達成就業意向1800余人。

開展“接您回家”助就業活動。發布《致在外務工人員一封信》，積極引導宣城市返鄉人員留宣就業﹔與相關部門聯合開展“愛心班車送到家”、“返鄉車票送補貼”、“核酸檢測領補貼”等愛心活動，為返鄉人員回宣提供暖心服務。全市已安排24趟次愛心班車，共計接送返鄉人員150余人﹔發放返鄉車票補貼1690戶，共計1.78萬元﹔發放核酸檢測包49890戶，共計17.6萬元。

開展穩崗留工保就業活動。重點圍繞“留心、留崗、留工、留人”四個方面，組織實施送溫暖、送政策、送服務等活動，實現員工就地過年有關懷、企業開工復工有保障、節后務工有支持。指導本地企業合理安排生產，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓。引導企業不裁員、少裁員，對符合條件的企業按規定落實失業保險穩崗返還政策。全市預計為1.3萬人發放春節現金紅包等穩崗補貼400余萬元。

開展摸排走訪擴就業活動。全市各級人社服務專班入企走訪對園區重點用工企業進行崗位信息採集，詳細登記崗位數量、用工標准、用工時間、工資標准等。同時，通過走村入戶的方式詳細了解城鄉勞動者就業意向，向目標人群精准推送對口求職招聘信息，為用人企業匹配合適人員，幫助城鄉勞動者實現就業。截至目前，共摸排12.7萬余名返鄉人員回宣過年，870多家企業用工需求崗位1.86萬個。

開展政策宣傳強就業活動。充分發揮報紙、電視、廣播等主流媒體，微信公眾號、抖音、短視頻、論壇等新媒體，加大活動預告、信息報道和就業政策宣傳力度，及時推送“春風行動”短視頻、崗位大全等訊息，讓各類求職者和用人單位早知道、早准備、早參與。目前已為600多家企業發布各類用工信息1.2萬多條，發放各類就業創業政策資料2.3萬余份。（宣仁）

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