為進一步加強新任村（社區）“兩委”干部隊伍建設工作，宿州市碭山縣玄廟鎮在村（社區）“兩委”換屆結束后，第一時間開展全員培訓工作，多舉措建設一支政治過硬、責任性強、本領超高的村干部隊伍，助力新一屆村（社區）“兩委”成員走好“履職第一步”。

新老結對幫帶，迅速進入狀態。本次換屆玄廟鎮有64名年輕干部充實進村（社區）“兩委”隊伍，他們大多對村內事務不夠了解，欠缺基層工作經驗，玄廟鎮通過將各村第一書記、本次換屆離任村干部與64名新任村干部結成幫帶對子，開展“老”帶“新”結對幫帶，通過離任干部傳經驗、駐村干部指導干、包村鎮干統籌抓的幫帶模式，切實增強新任村干部干事的熱情和成事的信心，幫助新任村干部適應角色轉變，迅速進入工作狀態。

加強培訓指導，增強辦事能力。村（社區）“兩委”換屆后，玄廟鎮組織新任村（社區）“兩委”班子成員集中進行了政治理論和業務知識培訓，請新一屆班子帶頭人圍繞本村基層黨建、經濟發展、班子建設等方面提出下一步工作目標，幫助理清發展思路。同時召開全鎮離任村（社區）“兩委”成員座談會，請離任村（社區）“兩委”成員圍繞玄廟鎮建設發展並結合自身工作提出意見建議，幫助新一任村（社區）“兩委”成員解決生活工作難題，激活村（社區）“兩委”干部隊伍年輕活力。

開展走訪調研，傾聽民眾訴求。認真開展好“開門一件事”暨走農戶、訪實情、解難題活動，新一屆村（社區）“兩委”班子走村入戶了解群眾新期盼，征求發展新意見，增強工作方式方法，提升為民服務辦實事能力。玄廟鎮各村（社區）“兩委”班子成員累計走訪10000余戶農戶，解決急難愁盼實事527件，搭建起村（社區）“兩委”干部與群眾溝通的橋梁，進一步提升了村干部為民辦實事的能力。（任璐）

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