近年來，淮河能源集團西部公司積極探索與當地社區街道基層黨組織建立共建聯盟，努力構建資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高的黨建共建工作新格局，不斷推進黨建工作融入生產、融入基層、融入人心。

共建陣地 融入當地擴大“朋友圈”

——成立黨建聯盟，企地合作更順暢

異地創業，如何創新黨建工作形式，更好地服務於安全生產和企業發展？如何幫助職工更快更好融入當地，為家文化建設添動力？西部公司轉動腦筋，打破自家“一畝三分地”的思想，積極與當地社區街道開展黨建共建工作，堅持“引進來”和“走出去”的思路擴大“朋友圈”，加強與社區街道積極溝通交流，建立和諧企地關系，促進各項中心工作順利開展。通過創新區域化黨建共建平台，該公司黨委加快與地方政府的協同發展、與地方企業的合作共贏、與地方群眾的和諧共處，礦井與當地社區的黨建共建開展得有聲有色。

東勝區興盛街道濱河社區內居住著約800名色連二礦的職工，這裡是該礦最大最集中的職工生活園區。2017年，該礦黨委通過“引進來”的方式，與興勝街道聯合黨工委在職工生活園區內設立了濱河社區區域化黨建工作站，以區域化黨建工作站作為展示企業的窗口、助力企業發展的橋梁和聯系成員單位的紐帶，主動與轄區地方黨委、街道黨工委及區域化共建單位黨組織聯系接洽，積極借勢借力，共享社區黨建、交通、醫療、教育等社會公共資源，19家屬地企事業單位黨組織先后加入了濱河社區聯合黨組織。

走進濱河社區大門，正中央的一棟兩層小樓內就是區域化黨建工作站活動區和辦公區，一樓大廳擺放著淮河能源集團企業文化和西部公司簡介宣傳展板，兩側分別是黨群活動中心、職工活動中心、青年愛裡、宣傳文化室、科普教育室等若干個場所。

區域化黨建工作站的建設是雙向雙互的，色連二礦黨委書記張勇介紹說：“我們為社區提供了活動場所，投入20多萬建成了職工活動中心，完善生活園區文化體育設施。濱河社區則向我們贈送了大量木苗，10余件室內健身器材以及2000多冊圖書……”

唐家會礦是西部公司下設礦井中距離市區最遠的礦，90%以上的井田面積位於准格爾旗興隆街道屬地范圍內，周邊沒有什麼娛樂項目，職工業余生活較為單調，和諧的企地氛圍既關系著礦井健康發展，也影響著職工的日常生活。因此與地方政府、企事業單位建立良好的溝通交流機制尤為重要。同樣是在2017年，該礦與准格爾旗興隆街道黨工委簽訂了黨建共建項目合作書，積極融入地方，並與多家單位共同組織開展黨員活動、安全生產咨詢活動，尊重和“借力”地方黨組織，實現組織共建、區域共融、活動共辦、成果共享，形成黨建工作新格局，扎實推動家文化建設，這是該礦黨委實施“走出去”的重要一步。

“我們在蒙西創業與在本土不一樣，在這裡協調能力也是生產力。”談及唐家會礦與地方開展黨建共建工作的初衷，該礦黨委書記沈頌軍表示，唐家會鐵路在西部三對礦井中建設最晚但開通最早，就離不開當地政府和社區的積極幫助和協調，更是該礦黨建共建服務於中心工作的具體體現。“我們以共建單位興隆街道為紐帶，與准旗國土局、檔案局、礦區所在地鎮政府、能源局、礦區服務中心、幼兒園等單位商議共建事宜，共同組織舉行創先爭優現場會、黨員活動日、紅色教育等活動，既拉近了企業與地區群眾的距離，也建立了良好的溝通渠道，促進了中心工作的開展。”

共助共進 攜手互助提升凝聚力

——推動服務共享，職工生活更便利

距唐家會礦20公裡外的薛家灣鎮站北社區是唐家會礦黨建共建的“老朋友”了，在這個三層的社區服務中心內建有淮河能源集團和唐家會礦文化展廳，充分展現企業形象，擴大企業在西部影響力。而該礦職工則可以隨時到社區活動中心免費健身、看書、練習書畫、學習蒙語等，在這個家文化建設共享基地內還設有情緒發泄室、職工影院、兒童樂園等多種服務提供給職工及家屬，從礦上到社區還有定點免費大巴負責接送。“站北社區是准格爾旗重點打造的一個黨群服務中心，黨建共享基地也可以為職工提供優質的文化體驗，豐富職工業余生活，更大程度把企業對職工的關懷落到實處。”該礦黨群工作部副部長張雪祥介紹。

共同組織職工子女參加“六一”親子彩繪主題活動，端午節共同參加主題為全民趣味運動會，共同組織女職工到花卉店學習插花技藝……在礦區與社區聯合舉辦、聯合參與的這些“共同”活動中，黨建共建工作逐漸推向深入，走進職工心中。“唐家會礦連續兩年被評為‘優秀黨建共建黨組織’，這也說明我們之間的共助共進合作是很有成效的。”站北社區黨支部書記苗雪峰表示。今年乘著黨史學習教育的“東風”，該礦以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，開展了“紅色盟友”共學黨史、梳理“問題清單”“資源清單”等系列活動，邀請站北社區黨員參與礦區舉辦的各類紅色教育活動，鼓勵礦區黨員參加社區舉辦的素質拓展訓練，推動黨史互學、資源共享、服務聯動，凝聚起高質量發展的強大合力。

從去年開始，色連二礦就陸續有職工向礦上反映外地人在東勝當地買房難、房價高等問題，礦上聯系濱河社區積極協調、摸排調研，幫助有購房需求的職工篩選相關信息並積極聯系，最終有近40名職工以“團購價”買到了自己心儀的房子。而與濱河社區聯合舉辦的“青春相約 你我同行”等青年聯誼會，更是吸引了300多名職工群眾的參與，促成多對佳偶，加深了共建單位間的溝通交流，促進了和諧社區建設。該礦還充分履行國有企業的社會責任，結合公司實際和當地居民的就業需求，以本土化招聘等方式，積極為轄區居民尤其是貧困戶提供就業信息和就業崗位保証，提升了轄區居民的就業率和創業機會。另外，依據區域化黨建工作站互助互利的原則，鄂爾多斯中心醫院在該礦設立了醫務室，為職工提供工傷急救和日常看病等服務。

濱河社區黨支部書記劉艷與色連二礦經常打交道，她認為，“共建共治共享”的區域化黨建治理新格局正在形成。通過區域化黨建工作站成員單位的幫助，色連二礦成功開通了兩條從職工生活園區開往市區、罕台鎮的公交線路，給職工出勤提供便利，同時累計幫助了70余名職工子女順利在當地入托入學，協助職工家屬找工作等，解決了職工的后顧之憂，使區域化黨組織更接“地氣”、更聚“人氣”，區域化黨建工作得到廣泛認可。色連二礦黨群工作部、紀委工作部部長劉杰表示：“我們將繼續利用區域化黨建‘穿針引線’，充分發揮區域化黨建工作平台優勢，突出問題導向，積極主動作為，從職工‘急難愁盼’處著手，切實將黨史學習教育成果轉化為改善民生實效，增強職工的獲得感、幸福感的具體舉措。”（魏嘉佚）

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