來安：關心關愛紀檢監察干部 提高隊伍凝聚力

“銘記打鐵必須自身硬要求，發揚巾幗不讓須眉拼搏精神，做忠誠干淨擔當紀檢監察干部！”這是安徽省來安縣紀委監委全體女干部在組織開展的“學黨史 巾幗爭先”主題學習活動上的廉潔宣言，生動展現昂揚向上、奮發有為的精神面貌。

近年來，為增強紀檢監察干部的獲得感、幸福感、滿足感，營造干事創業、擔當作為的工作氛圍，來安縣紀委監委把關心關懷紀檢監察干部擺在重要位置，堅持政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，全面增強紀檢監察干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

在政治上激勵干部。樹立“注重品行、崇尚實干、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動干部積極性有機結合起來，大力選拔作風硬、人品好、想干事、能干事、會干事、實績突出的干部。同時積極穩妥地處置捕風捉影、反映籠統的誣告陷害類舉報，對經查不屬實、惡意中傷的，在一定范圍內公開調查結果、澄清事實，並做好暖心回訪，進一步激勵實現新時代新擔當新作為。

在工作上支持干部。幫助紀檢監察干部進步發展，必須為他們提供良好的工作和成長條件，該縣紀委監委研究制定《全縣紀檢監察干部教育培訓工作方案》，通過業務大講堂平台，全面實施業務素質提升工程。“派單式”送學，每月由１個機關部（室）或派駐機構輪流牽頭組織，採取講授業務知識或邀請系統外專家授課，把“干貨”送到干部手裡﹔“點單式”學習，提前征集干部想要學習的專題、內容，以盡量滿足大多數干部的“口味”為原則，設置培訓內容﹔“回單式”分享，建立紀檢干部外出學習培訓返回授課制度，向未參加培訓的工作人員講解傳授所學知識，實現資源共享、共同提高。去年以來，先后舉辦業務大講堂13期，推選48人次到上級紀委跟班學習、實踐鍛煉，開展知識分享23場次。

在心理上關懷干部。來安縣紀委監委從關懷干部心理健康出發，不定期同紀檢監察干部交心談心，做到思想交流中關心、心理調適上幫助、心理波動時引導，幫助和引導干部提升心理調適能力，突出常態化關心關愛，強化對廣大干部職工心理健康的關注。截至目前，先后開展談話談心56人次，開展心理健康培訓集中培訓1次、線上培訓2次，幫助6名工作壓力大的紀檢干部紓解壓力。

“下一步，我們將立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，著力把關心關愛干部的各項舉措落實落細，鍛造一支充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用的過硬隊伍，為‘十四五’開好局起好步提供堅強作風保障！”來安縣紀委監委相關負責人表示。（謝海燕）