3月16日,我省勞動人事爭議仲裁委員會在合肥召開成立后的第一次全體會議,標志著我省勞動人事爭議仲裁工作進入新階段。省勞動人事爭議仲裁委員會由原安徽省勞動爭議仲裁委員會、安徽省人事爭議仲裁委員會整合成立。兩委整合成立后,有利於我省更好地發揮各成員單位優勢,構建勞動人事爭議多元化解機制。
受疫情影響,當前有關勞動合同解除等勞動爭議增多。我省主動適應形勢發展變化,積極推進仲裁事業健康發展。在預防爭議發生方面,對受疫情影響導致企業生產經營困難的,鼓勵企業通過民主協商程序,與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位﹔對暫無工資支付能力的,引導企業與工會或職工代表協商延期支付,幫助企業減輕資金周轉壓力,最大限度地預防爭議發生。在優化服務舉措方面,對於當事人確因疫情影響不能在法定時效內申請仲裁的,仲裁時效中止﹔發揮“互聯網+調解”平台作用,引導雙方當事人盡量通過調解方式協商和解。
2015年以來,全省各級仲裁機構共處理勞動人事爭議案件12萬件,其中裁決4.8萬件,調解7.2萬件,調解仲裁工作取得積極成效,為維護勞動人事關系和諧、促進社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。(記者 田婷)
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