为进一步促进领导干部规范用权，近年来，明光市审计局积极探索多项措施，切实提高经济责任审计质效，进一步促进领导干部规范用权。

任前告知促履职

明光市审计局按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，将任前告知与经责审计有机结合，以《领导干部经济责任告知书》形式，对新任或转任的领导干部分类逐项告知应当履行的经济责任事项，促进领导干部及时准确把握经济责任事项，有效强化事前预防作用。

任中提示强预警

明光市审计局围绕发挥审计“治已病、防未病”作用，组织力量全面梳理和研究领导干部履行经济责任审计可能存在的问题，编制印发了《明光市领导干部履行经济责任“防未病”预警提示单》。该提示单反映了乡镇（街道）、部门事业单位的党政主要领导和国有企业主要领导人员履行经济责任存在的问题，汇总了涉及22个问题领域88种问题主要类型的682个问题表现形式，并根据问题表现形式，从产生问题根源、主要定性依据、建议对策及措施等方面进行具体剖析，提出预防措施113条，进一步促进领导干部规范用权。

离任审计（交接）促落实

突出对“关键少数”的监督，按照中共明光市委组织部、明光市审计局联合印发的《明光市领导干部经济责任审计对象分类管理办法》，对17家A类单位领导干部实行离任必审，对16家B类单位领导干部实行离任抽审，对13家C类单位领导干部实行离任交接，重点对任期工作目标及具体落实情况、重要经济事项的决策及执行情况、尚未完成的重要工作事项、任职期末的可用资金及其他重要资源等进行审计或在交接时作出书面说明。（华宗巧）

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