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宣城市民主评议机关作风效能建设活动深入开展

2022年08月25日15:06 | 来源:人民网-安徽频道
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据宣城市直机关工委负责人介绍,今年,宣城市民主评议机关活动深入聚焦“一改两为五做到”,进一步突出市场主体满意度和群众满意度,注重全年常态评议与年底集中评议相结合,不断优化实施方案。

参评单位及分类方面,今年更加突出经济服务和公共服务职能,将参评单位由原来的3类96个调整为4类99个,具体包括经济服务与管理部门20个,公共服务与管理部门26个,综合服务与管理部门26个,垂直管理单位27个。

评议构成及内容面,评议分全年常态评议和年底集中评议。全年常态评议聚焦参评单位为企优环境和为民办实事情况,进行专项评议,设“基本满意、不太满意、不满意”3个选项。年底集中评议聚焦围绕市委“打造新高地 争当排头兵”等总体部署,对参评单位服务基层和群众的责任担当、能力水平、服务效能、作风形象等情况,进行综合评议,设“非常满意、满意、基本满意、不满意”4个选项。

评议主体方面,集中评议主体增加了“小个专”群体,共13类4000余人,以扩大市场主体参评类型和数量。全年常态评议不限定评议主体,突出服务对象。

评议方式上,注重现代信息技术运用,开发“满意度评议”小程序,优化评议载体方式,将即时推送99个参评单位工作情况,力求即时了解知情、便捷操作方式,减轻评议负担。

整合资源方面,将“12345”便民服务热线、“四送一服”平台反映问题办理等工作纳入,设置附加项。

结果运用方面,将评议结果列入年度市管领导班子考核(党建部分),占5分。根据总得分排名,按40%的比例分类确定先进单位。百名科长“五比五评”活动中每类考评对象得分位列后5%人员所在单位不得评为先进单位。出现负面清单的情形,直接定为所在类别的末位。每类末位单位或得分最后一名且综合评议不满意率超过5%(含5%)的单位需向领导小组提交整改报告,且在市委年度综合考核中单位领导班子不得评为“好”等次、单位主要负责人不得评为“优秀”等次。(宣宣)

(责编:吴西露、张磊)

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