安徽省固镇县抓实抓细就业工作，提高工作标杆，积极做好全县就业创业工作，促民生暖民心。

多渠道扩大就业圈。2022年度固镇县站下社区、东关等10个社区达到“三公里”充分就业社区标准，结合安徽政务服务网实行线上线下同服务，简化183项服务事项，10件事情打包办，全县设置岗位查询处14个，利用213个村村通显示屏发布岗位信息，人社业务提速办，为群众提供就业创业，社会保险政策宣传等服务，有效拓宽公开渠道，打通政务公开“最后一公里”。

全方位服务用工。固镇县建立用工需求清单、返乡人员就业清单。多渠道摸清企业及求职情况。通过线上渠道发布1000余个岗位需求信息，县乡两级张贴企业用工需求清单近10万份，宣传海报近千份、广告牌50余个、LED显示屏投放广告200余处。安排免费大巴向园区送工100余次4000余人次，达成就业意向2500余人，举办6次服务企业用工网络直播带岗招聘活动，点击量达14.2万余人。共举办线上线下招聘会51场次。

提升技能优化人才。每年开展农民工职业技能培训3000人次以上，为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，全年开展补贴性培训5500人次以上。大力发展技工教育，稳步扩大技术工人规模，提高高级工培养比例，每年稳定向社会输入200名以上合格技术工人。加强校企合作，鼓励企业与技工院校、职业院校开展技能人才订单培养、委托培养、短期培训，为企业“量身打造”技能人才，每年新增技能人才1500人以上，其中高技能人才50人以上，做到培训工种多样化，满足多样培训需求，应培尽培，形成培训管理服务体系。（杨曼曼）

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