“没想到，隔离期一满就应聘到心仪的工作，第二天就实现家门口就业的愿望，真心感谢政府就业促进工程的实施，让我们就业不走弯路。”6月19日，在池州市东至经开区安徽富田农化有限公司安环部，因疫情返乡的大学生陈浩感慨道。

就业促进工程是安徽省十项“暖民心行动”之一，也是东至县2022年21项民生实事之一。东至县始终把“暖民心行动”摆在突出位置，将就业促进工程作为全年工作的重中之重，结合“东至县营商环境提升年”活动多措并举精准发力。

“人社服务专班深入企业了解用工需求，梳理岗位空缺，在安徽公共招聘网、池州就业网、县政府网等平台发布。同时动态掌握返乡求职人员数量、技能和就业愿望，转‘人找岗位’为‘岗位找人’，实现‘一对一’精准化、专业化、多元化招聘。”县人社局人力资源服务中心主任王乐芬介绍，积极开展“2+N”、直播带岗、广播送岗及招聘进经开区、进乡镇等特色活动，为企业和群众搭建全方位、多层次岗位供需对接平台。此外，精心组织技能培训，帮助就业或创业人员提升技能。

就业是民生之本，也是企业发展之需。东至经开区安徽华尔泰化工股份有限公司是一家国家高新技术企业，2021年9月在深圳证券交易所成功上市，随着公司众多项目的投建，对人才亦是亟需。“通过人社部门组织的各类招聘，今年吸纳100多名高端人才。在政府助企纾困政策的加持下，公司高质量发展势头强劲。”该公司人力资源部副主任徐国胜说。

据悉，今年3月以来，东至县因疫情返乡群体达到2万余人，为确保“求职有门”“就业有路”，该县迅速推出二十二条金融助企纾困举措，推行“三个一”服务（新招一个岗位，开展一次培训，享受一次补贴），扎实开展校企合作、对口实习，推进“局长走流程”“局长进园区”活动，实施失业保险稳岗返还“免报直发”，及时减税降费、发放稳岗补贴等助企纾困政策，实现援企稳岗、扩就业及经济社会发展“三赢”。

截至目前，全县完成135场招聘会，达成就业意向4310人；开发268个企业青年见习岗位，岗前技能培训1968人次；发放技能培训补贴、就业见习补贴、稳岗补贴等共计300余万元。

办好民生事，赢得万人心。“‘暖民心行动’真的是办到我们心坎上、暖到心窝里，为有为政府点赞。”陈浩伸出大拇指说。（丁满莲）

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