退役军人是重要的人力资源，做好退役军人就业工作，为企业输送优质人力资源是落实“一改两为”的实际举措。为此，滁州市琅琊区退役军人事务局立足“三个精准”，通过“退役军人意愿＋企业需求订单＋开展网络招聘”三位一体搭建就业服务平台，促进退役军人实现高质量就业的同时，服务辖区内企业高质量发展。

精准摸排退役军人就业意愿。为大力推进辖区退役军人就业创业工作，琅琊区退役军人事务局发动区、街道、社区（村）三级退役军人服务保障体系，通过实地走访、电话联系、档案查询、信息比对等方式多渠道全方位调查摸底退役军人就业状况和就业意愿，形成了退役军人就业创业数据库。通过调查摸底，琅琊区有就业意愿的自主就业退役军人300余人，需要学历提升和技能培训的退役军人有100余人，为做好退役军人就业创业工作提供了重要依据。

精准收集企业用工需求。为做好辖区企业帮扶解难工作，结合区委、区政府有关常态化开展“遍访企业、助企纾困”工作要求，琅琊区退役军人事务局开展了访退役军人企业“问需求、送服务、解难题”活动。积极与琅琊经济开发区、区经信局、区商务局、区工商联对接，了解辖区企业有关情况。并实地走访了嘉美食品包装（滁州）集团有限公司、昇兴（安徽）包装有限公司 、万声（安徽）信息技术有限公司等多家企业，共收集反映用工需求和有关建议12条，进一步提高了为企业帮招的针对性。

精准搭建就业服务平台。为切实做好疫情防控期间退役军人就业创业服务工作，搭建企业与退役军人对接交流平台，解决退役军人“就业难”和企业“招工难”的问题。琅琊区退役军人事务局联合区人社局依托E滁州人才网开展了2022年琅琊区“百企千岗职等你来·戎耀皖东就业起航”退役军人和军属专场直播云招聘活动。通过政策宣导、5家企业进入直播间在线互动、19家企业在线提供岗位、求职者在线答疑等方式，打破传统招聘会格局，利用在线招聘会将人工智能和大数据技术应用于就业全场景，快速定位候选人，高效处理目标简历，提高招聘效率，实现了退役军人“足不出户，送岗到家”。据统计，本次招聘会共提供各类岗位1600余个，吸引75000余人次在线观看，投递简历280余份。（王明波）

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