根据网省公司党风廉政建设和反腐败工作部署，近期，国网安徽超高压公司古泉换流站聚焦重点岗位“小微权力”，结合岗位特色和岗位风险，组织开展“清廉皖电在一线”专项行动，以廉政教育、风险排查、清单监督、文化教育为手段，在润物细无声中“擦亮”党员干部、职工群众内心最纯粹的底色，在基层一线营造“干事、干净”的清廉皖电氛围。

加强党风廉政教育，借助“古泉大讲堂”，发动党员用生动活泼的语言和方式开展“清廉皖电大讲堂”活动，学习“清廉皖电在一线”专项行动方案，持续开展“关于‘酒驾’‘醉驾’‘公车私用’问题专项整治工作”，解读职工最需了解的规范、最需掌握的规定、最需关注的纪律红线，加强在抗疫保电中的监督作用，推动红线意识、底线思维真正入脑入心。

开展廉洁风险排查防控，按照“即査即改、边查边防、防控结合”的思路，对照公司2022年廉洁风险防控排查表，逐一排查车辆管理、工程管理、物资管理、食堂管理、干部管理等10个方面共计55项具体风险点，促使预防腐败的责任落实到每个人、每个岗位，从源头上设立“隔离带”、拉起“防护网”。

制定“小微权力”清单，涵盖绩效考核、奖金分配、劳动纪律等情况以及发展党员、评先评优、代表选举等多项重点内容，及时公开上墙、定期更新，并公布监督电话，一键直达省市直纪委，确保权力在阳光下规范运行，不断提升基层治理水平，推动古泉换流站各项事业高质量发展。

打造廉洁文化走廊，充分利用走廊、过道等位置，让廉政文化在办公区时时可见、处处可见，加强“清廉皖电”廉洁文化建设落地实践，营造浓厚的廉政文化氛围，让廉政意识根植职工心中。（吴士云、廖军）

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