“利用数字测试仪，通过电脑操作就可以模拟设置变电站各类故障，并在可视化状态下逐一排除，真让我大开眼界。”3月7日，结束了为期12天的培训后，安徽安庆供电公司变电检修中心青年员工虞海彪在交流分享会上感慨地说。

检修技术人才需要长时间的系统化、专业化培养。安庆供电公司变电检修中心结合当地政府提出的“等高对接”沪苏浙的要求，在总结去年“技改大修自己干”的经验中，发现员工专业技能不能很好地满足电网检修需要，迅速作出部署，“点对点”展开精准培训，趟出了一条创新之路。

精准培训锤炼检修精兵。孙学斌摄

送出去 锻炼青年人才

安庆电网现有110千伏及以上变电站62座，但随着变电设备升级换代步伐不断加快，安庆供电公司变电检修中心采取“请进来，送出去”的办法，促进青年员工技能提升和多专业融合发展。对此，该公司变电检修中心主动与南京南瑞继保科技有限公司取得联系，协商青年员工进厂培训事宜。

2月21日，安庆供电公司5名青年员工整装出发，走进南瑞继保实训现场，开始了为期12天的系统性培训。青年员工们紧紧依托厂家资源优势，模拟还原变电站内现场工况，重点围绕继电保护故障调试、自动化测控装置配置等内容，将理论与实操相结合，在反复演练中，增长才干，练就过硬本领。

“在技术专家的指导下，我看到了工作现场看不见的‘设备内核’，收获非常大，这是一次为回归一线复工复产‘充电蓄能’的好机会。”该公司变电检修中心二次检修二班副班长孙学斌在接受培训时说。

精准培训锤炼检修精兵。陈中跃摄

全过程 参与返厂修理

目前，安庆电网老旧开关柜占比较高，而技改推进仍需要过渡时间，此时变电检修水平显得尤为重要。

2月19日～20日，在110千伏月山变分段300开关返厂修理中，该公司变电检修中心主动指派技术骨干全过程参与设备返厂解体修理。由一次检修专业的3位班长跟随设备一起进厂，现场参与解体修理培训。2月22日，110千伏月山变分段300开关顺利投入运行，近控、远动开关分合正常，月山变电站分段300开关缺陷顺利消除，同时，3名技术人员通过现场教学，专业技能得到了进一步提升。

3月份，该公司变电检修中心已计划安排学成归来的技术人员，针对同类型开关进行解体检修演示和现场教学研讨，检验3名技术人员的学习效果，加速培养更多的技能人才，提升变电检修队伍专业技能。

检修演示和现场教学研讨。汪振中摄

搭平台 点燃干事激情

走进“晓军创新工作室”，布油枪、多功能操作把手、线参测试辅助仪表等一件件看似普通的小工具，却有着不同寻常的故事。

借助“晓军创新工作室”、二次保护及自动化装置实训大厅等多个平台，该公司变电检修中心从实际出发，引导青年人沉下心踏实钻研，立足岗位，瞄准专业，在变电检修与科技创新中一显身手。

“晓军创新工作室”以“老带新”与“创新创造”为重点，发挥领头人作用，在搞好“传帮带”的同时，对变电检修中发现的问题，展开集中讨论，合力攻关，一个个创新成果从这里脱颖而出，从而培养了一批技术人才。目前，“晓军创新工作室”已成为安庆供电公司变电检修专业培养青年人才、积累实践经验、汇集创新成果、助推岗位成才的有力平台。

针对二次保护及自动化专业内容细、上手慢的问题，该公司变电检修中心以新建成的二次保护及自动化装置实训大厅为载体，将220千伏独秀变退役的二次设备再利用，以此营造变电检修浓厚的学习氛围。

“从放电缆、固定开关柜到接线安装调试，脑海里的专业知识慢慢由点到面、连成一片，不枉费老师傅们一遍遍地耐心教学，也无愧于我们自己的辛苦付出。”二次检修一班的副班长凌飞鸿说。

检修青年通过“晓军创新工作室”和二次保护及自动化装置实训大厅两个有力平台，交流经验体会，挥洒智慧汗水，不断提升操作规范性和应急检修水平。（季华艳 陈中跃 汪佳佳 胡晓延）

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