近年来，淮北市相山区总工会进一步深化女职工“关爱行动”，大力推进“阳光家园”创建向基层和有条件的企业延伸，打造服务女职工温馨家园。截至目前，先后在商超、非公企业、街道、社区、卫生服务站等单位建成职工“阳光家园”16家，其中“母婴室”12家、“心灵驿站”3家、“托管班”1家。

相山区总工会将建设女职工“阳光家园”列入年度实事，列入区总示范点项目,给予专项资金支持，并选择徽香昱原、东街道等全省示范性工会作为试点，在省总工会、市总工会的支持下先后投入资金近12万元。

建设中，坚持因地制宜、彰显特色。针对母婴室建设的基本、标准、舒适三种配置，分别对照“有场所、有标识、有制度、有人员、有设施、有资金”的六有标准，明确相应配置标准，供基层工会灵活选择、先试先建。选树金鹰购物中心和徽香昱原两家单位建设示范点，组织基层工会参观学习。对建成的16家母婴室逐一登记、规范提质，确保建起来、服务畅、用得好。

着眼防控知识及心理疏导教育讲座，相山区东街道“心灵驿站”开设心理咨询热线，面向广大妇女群众精神文化生活需求，相山区总工会精心选树打造3家“心灵驿站”。东街道工会还用心做好“阳光家园”建设的“加法”，开辟职工书吧，组织开展“乘风破浪她力量”读书分享会，为女职工提供舒适学习、休息环境。

今年以来，相山区总工会还选择东街道幸福社区启动“托管班”试点，组建了由二实小、淮师大大学生、社区退休老师、社会办学机构组成的志愿者师资团队，提供课业辅导、书法、绘画兴趣培养以及公益阅读等服务。同时，指导社区成立托管领导组织，拟定托管协议，制定接送考勤制度、日常管理制度、托管班办班流程等工作机制，规范托管班运作。托管班周末开放服务，既解除了社区部分青少年周六、周日无人照看的难题，又搭建起学习交友的平台。（韩惠 潘娣）

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