“这次专项约谈,让我内心深处真正受到了触动,认识到本单位在工程管理方面存在的廉政风险和突出问题,回去以后一定要认真对照整改,抓好落实!”这是国网淮北供电公司某一基层单位负责人,在6月初刚刚接受了分管领导专项廉政约谈以后,深有感触地说道。
今年以来,该公司纪委不断探索破解同级监督难题的新思路、新举措,配合该公司党委制定了全面从严治党主体责任清单,从聚焦坚决做到“两个维护”、强化管党治党履责合力、加强作风建设、提高监督治理效能、一体推进不敢腐不能腐不想腐等五个方面,明确了36项重点工作任务,并逐项细化落实措施,明确责任分工,推动党委及其班子成员履行监督职责,落实主体责任,为开展同级监督创造了条件、提供了支撑。
据了解,早在4月底,该公司纪委即针对同级监督过程中发现的问题,印发了《同级监督情况通报》,直接指出部分基层党组织落实党风廉政建设主体责任不到位,信访举报情况较为突出,巡视巡察整改“双清零”有差距,个别问题整改不到位等典型问题,并提出了相关工作建议,报送公司党委主要负责人及班子成员传阅。
党委班子成员在自觉接受党内监督的同时,主动把同级监督作为分内之事,分别对相关问题作出批示、提出整改要求,并结合存在的问题开展精准廉政约谈,对廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈批评。5月份以来,该公司党委班子成员对分管的17个部门和单位的50多名党员干部开展了“一对一”廉政约谈,抓早抓小、防微杜渐,进一步营造风清气正的良好氛围。(赵波)
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