日前，濉溪县人民政府办公室印发实施《乡村医生养老保险暂行办法》，旨在建立健全乡村医生养老保险激励保障机制，稳定乡村医生队伍，解除乡村医生后顾之忧。
据了解，乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。新一轮医改实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，其中，乡村医生养老待遇问题广受关注。2016年6月，濉溪县按照省级有关文件精神，开始兑现到龄退出村医生活补助，初步建立起乡村医生养老保障政策。最高补助为30以上工作年限的到龄退出村医，月补助528元。但随着经济社会发展，这种养老保障水平明显滞后，急需要建立在岗乡村医生养老保险机制。
《实施办法》共有9章33条，提出按照“政府引导、自愿选择、费用分担、离职自理”原则，参照村干部养老政策，为具备执业（助理）医师、乡村医生或执业护士等法定执业资格，定期考核合格的，在岗在职在册的乡村医生，缴纳养老保险。缴费基数随村级干部养老保险政策调整作相应调整。对参保资格确认和登记、费用筹集、个人账户管理、养老保险待遇等均有明确规定。预计将于5月下旬具体实施。（孙东海 邬宏飞）
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