三级公立医院“国考”成绩出炉 合肥市二院排名靠前

3月30日，2019年度全国三级公立医院绩效考核结果出炉，合肥市二院在全国1306家三级综合性公立医院中排名第269位，等级B++。在安徽省36家三级综合医院中排名第7位。

公立医院绩效考核是引领公立医院改革向纵深推进的重要抓手，也是推进医院高质量发展的重要举措。2019年初，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，拉开了三级公立医院“国考”序幕。

2019年度全国三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价4个方面56项指标构成，其中26项为国家监测指标，重点考核医院功能定位、技术难度、公益性发挥、分级诊疗等医改任务落实情况，旨在将改革成果惠及全体人民。

近年来，合肥市二院充分发挥党建引领作用，加快推进公立医院综合改革，不断强化核心竞争力、品牌影响力，将绩效考核作为推动医院高质量发展的重要举措，提升医院科学管理水平和医疗服务能力，持续推进分级诊疗制度和现代医院管理制度落地见效。

创新医院管理 落实医改要求

医院党委践行以人民为中心的发展理念，以群众满意为目标，持续推进惠民措施，推出近百项改善患者就医感受小举措，把实现患者满意作为工作的出发点和落脚点，加快公立医院综合改革，管理水平迈上新台阶。推动实现两个“五好一满意”，率先在合肥地区启动精细化管理及效能建设工作；扎实推进紧密型城市医联体建设；引入智慧型医用物资SPD项目，智慧物流精准服务；建立安徽省内面积最大，设施最先进的静脉药物配置中心。

2019年，作为合肥市属医院唯一一家上榜单位，医院获评“群众满意的医疗机构” 。2020年，被市卫健委评为“合肥市改善医疗服务优秀单位”。2021年，荣获国家卫健委“全国改善医疗服务先进典型医院”。

强化学科建设 提升竞争实力

近年来，医院以学科建设为抓手，逐渐锻造出一批享誉业界的特色学科品牌，目前拥有安徽省“十三五”医学重点学科2个、合肥市第六周期医学重点学科17个，重点学科数量和质量均位居合肥市级医院首位。

医院先后获批国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验基地，获批国家级胸痛中心、国家高级卒中中心等六大“国”字号中心，获批合肥市危重孕产妇和新生儿救治中心，挂牌合肥市脑血管疾病、介入医学、男科学、盆底尿控疾病、康复医学五大临床研究中心，合肥市名医工作室8个，市级质量控制中心19个，位居全市首位。

加大科研攻关 助力人才培养

医院以重点培养为突破，以科研创新为驱动，先后获国家自然科学面上基金1项，国家自然科学基金青年基金5项，获得省市科学技术奖45项，总计科研立项128项，获批合肥市医学会专科分会主委单位36个，发表论文4000余篇，主编参编专著107部，获批专利464项。

科研攻关助力人才培养。近年来，医院多措并举打造人才聚集高地，将人才建设战略融入医院文化与灵魂之中，搭建起人才培养计划“扬帆人才工程体系”。医院每年制定培训计划，选派医务人员赴国内外研修学习，先后派147名人员赴国内外进行研修和短期观摩学习，带回先进管理理念和医疗技术，推动了医院人才队伍建设和医疗水平的提高。

近五年，医院迈入发展的“快车道”。全体二院人以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，携手共进，推动医院高质量发展转型。展望未来，医院将紧扣“十四五”规划，坚持稳中求进总基调，以党建为引领，汇聚强大动能，在DRGs支付改革新形势下，统筹推进“调布局、促医改、抓质量、强学科”的新格局，开启医院高质量发展新征程。（朱沛炎 胡小丽）