乘风破浪立潮头 百舸争流再逐梦

为深入贯彻落实安徽省、芜湖市税务局关于“岗位大练兵 业务大比武”活动的工作部署，南陵县税务局以全面提升干部能力素质和业务水平为抓手，立足干部队伍建设实际情况，精心组织、狠抓落实，积极组织开展“岗位大练兵 业务大比武”活动，在全局掀起“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。

“绿树浓荫夏日长，厉兵秣马正当时”

2020年，南陵县税务局练兵比武活动突出一个“全”字，将以前少数业务骨干“精英赛”改为全体职工参与的“全员赛”。通过开展全员全岗练兵，干部职工自主学习意识不断强化，履职尽责能力持续增强。

县局党委多次召开专题会议部署练兵比武工作，并按照“统一规划、分级负责”原则，成立练兵比武工作领导小组和7大类别练兵比武团队，形成“一把手亲自抓、分管领导负责抓、人教部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。制定《“岗位大练兵 业务大比武”工作实施方案》，明晰工作步骤和工作要求，确保活动有序开展。

“沙场点兵淬利剑，比武场上砺精兵”

南陵县税务局切实把岗位练兵、业务比武作为利在当前、惠及长远的大事来抓。突出“学”“练”“比”三个环节，以“学”为基础、以“练”为重点、以“比”为目标，确保练兵比武取得实效。

集中培训塑“岗位能手”。南陵县税务局在总结2019年练兵比武经验教训的基础上，创新学习方式。局领导通过调研走访、谈心谈话对干部职工现状做深入细致的调查摸底，通过“问需求”了解干部职工的业务能力和实际工作能力，以“短板”“缺项”为问题导向，有针对性地制定培训计划和学习要求。为有效解决“工学矛盾”，推动练兵常态化，该局建立有度学习群，进行“每日一练”训练，每日发布各类知识问答，方便干部职工利用零散时间随时学习，缓解工学矛盾。2020年，累计发布“每日一练”习题213次860余题。

日常练兵磨“能工巧匠”。为真正选拔出业务素质高、责任心强、工作绩效突出的业务骨干和岗位能手，南陵县税务局以“严”字当头、从“细”处着手，从一季度开始即开展“每季一考”活动，各人的考试成绩纳入年终组织绩效成绩，大力营造“讲学习、比技能、争先进”的浓厚氛围。2020年，该局自行组织开展季度测试3次，400余人次干部职工完成了业务考试，达到了学知识、强主业、比技能、优服务的目的。

百炼精兵筑“税务铁军”。南陵县税务局坚持“干什么、练什么、比什么”，本着立足基层实际、立足岗位实际、强化在岗自学，做到在干中学、在学中干。将练兵比武与助力企业复工复产相结合，建立税收优惠政策学习快速响应机制，第一时间组建业务骨干师资团队，对企业复工复产情况进行分析，并将最新的税收优惠政策送上门。充分运用“师带徒”“线上+线下”培训等方式，开展案例教学、实景模拟、实战演练，增强了练兵比武的实践性和时效性。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”

近年来，南陵县税务局通过积极宣传发动，认真部署推进，创造性开展“每日一练、每周一课、每季一考”等活动，统筹运用多种激励办法，在全局树立了爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围。随着“岗位大练兵 业务大比武”的深入开展，基层干部得到了更多学习成长的机会，真正提高了岗位业务技能，队伍的凝聚力、战斗力大大增强。在2020年省市局练兵比武中，该局有3人被表彰为全省税务系统业务大比武（决赛）“优胜个人”；2人入选“素质提升‘115’工程-专业骨干”；6入选“素质提升‘115’工程-岗位能手”；15人被表彰为全市税务系统业务大比武选拔赛“优胜个人”。

2021年新的征程已经开启，星光不负赶路人，时间铭记奋进者。南陵县税务局将站在新的起点，奋揖星河，乘风破浪，向着新的更高目标扬帆远航！（章吟）