“贫困不除不松手,小康不达不回家。 ”3年前,在萧县青龙镇路口村村头,50岁的邱宏瀛面对破旧的村落,立下了这番誓言,如今,他带领全村脱贫增收的梦想已初步实现,他的心中又升腾起更多引导村民致富的新梦想。
路口村地处两省三市交界处,2017年4月,宿州市城管局干部邱宏瀛主动来到这个村扶贫。村里给他的第一印象是:垃圾遍地,污水横流。他意识到,村容村貌不改变,就谈不上发展。他协调选派帮扶单位、社会力量捐款捐物合计200万元,推进村基础设施建设和村容村貌整治:集中清理村沟塘垃圾,实施10公里村路硬化绿化,安装138盏路灯。
“生活环境脏乱差,本质是村民脱贫精气神不足。打好脱贫攻坚战,关键在人。 ”邱宏瀛告诉记者,他提出了“定制度、抓班子、强队伍”党建战贫思路,把党的政治、组织、理论、群众优势转化为扶贫优势。邱宏瀛探索“扶贫小组长+致富带头人”机制,推荐9名年轻村民、大专毕业生担任扶贫小组长,既解决“两委”班子人手少、事务多问题,还为打赢脱贫攻坚战构建了本土干部人才队伍。同时,把致富带头人纳入村后备干部,实施“双培双带”工程,把4名党员培育成致富带头人,着力把致富带头人培养成党员,带动贫困户自我提升,带领贫困村走上致富路。他用足用好扶贫政策,积极推进自来水工程项目,帮助117户贫困户申报修建了新房。
短短一年多时间,村民住上了安全房,吃上了干净水,兴起了特色产业。邱宏瀛顺势把大家参与新农村建设的热情调动起来,文化广场、标准化卫生室、垃圾中转站等一系列民生工程先后落地。昔日偏僻的贫困村成为了 “省美丽乡村示范村”“县脱贫攻坚工作先进基层党组织”“县环境整治示范村”“县乡村治理试点示范村”。邱宏瀛还以身作则,带领驻村队员清扫村道,推行门前“三包”制,引导贫困村民开展“五净一规范”活动;开展“星级文明户”“五好家庭”评选,建立“红白理事会”和道德红黑榜,让移风易俗成为乡村文明新风尚。
“希望有一天路口村有个可持续发展平台。 ”邱宏瀛的“驻村日记”里有这样一句话。原来,路口村有30年蔬菜栽培传统,面积曾达800亩,后因与农业政策衔接不紧密导致村民连年亏损,萎缩至150亩。
邱宏瀛为村里申报了产业升级示范园区项目,先后协调560万元项目资金,成立路口村农业发展有限公司,注册“关路口”蔬菜品牌,流转110亩土地,建起了21座生态种植棚、新品种试验棚的“千亩蔬菜园区示范点”。依托农业企业市场化运行、科研所技术团队新技术运用,如今全村蔬菜产业面积扩大到1000亩。
依托园区示范点带动发展,2018年路口村顺利实现出列,村集体经济由2016年负债10万元转为当年收入26万元。今年,邱宏瀛申报了配套冷库等扶贫项目和“三品一标”认证,预计年底能为村集体带来40万元收入。
“新时期农村工作大有可为,我一定要为村里播下希望的种子,留下不返贫的帮扶成效和带不走的工作队伍。”邱宏瀛说。(记者 何雪峰)
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