宿州市埇桥区：努力加强干部队伍建设 促进提档升级

今年以来，宿州市埇桥区委组织部紧紧围绕全区重点中心工作任务，坚持服务大局，着力从不断改善干部队伍结构，有效加强干部队伍建设上积极谋划，精准发力，为推动全区经济社会发展提供坚实组织保障。

把握重点，明确目标任务

认真学习领会并贯彻落实中央及省委、市委精神，结合区情实际，制定全区2020年度组织工作要点，提交区委常委会暨党的建设工作领导小组会议研究，及时印发各单位贯彻落实，将健全和落实党管干部、选贤任能制度，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作为重要内容，经纳入全年区委党的建设工作要点，细化分解任务，明确责任时限，按照时序进度压茬有序推进。

突出实绩，树立鲜明导向

坚持在急难险重一线，凭实绩选用干部。抗击新冠肺炎疫情期间，制定文件注重在一线考察识别干部，结合日常督促、考察等，重点从卫健、市场监管、交通等部门提拔、晋升表现较为突出的干部。今年以来，结合脱贫攻坚、文明创建等重点中心工作，对实绩较突出的干部优先提拔或进一步使用，人数占提拔或进一步使用总人数的1/4，树立鲜明用人导向。

科学研判，努力补齐短板

贯彻落实2019--2023年全国党政领导干部建设规划纲要，重点从年龄、专业、学历、经历、性别、民族及党内外等多个方面，认真分析全区干部队伍结构，积极作出综合研判，及时找准短板并制定切实可行措施，并抓好落实。提前谋划做好区乡领导班子换届准备工作，加强区管领导班子和领导干部“三案”精准管理。（张琳 翟平）