向诬告者“亮剑”，让干事者“不出事”

近日，安徽省纪委监委结合工作实际，制定出台《安徽省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法（试行）》，着眼营造风清气正的政治生态，为激励党员干部新时代新担当新作为提供坚强制度保障。该《办法》对查处诬告陷害行为的目的依据、适用范围、基本原则、认定标准、查处程序、责任追究等作出详细规定。（人民网安徽频道2020.8.12）

前不久，合肥市组织了多场澄清工作，为符合澄清条件的35名党员干部，澄清正名，受到社会各界的广泛关注。在此之前，安徽滁州等地不仅为被诬告者澄清，还追究诬告陷害者的相关责任。对此，公众纷纷叫好。

对一些党员干部的行为进行监督、检举，是党员、群众的权力。但现实中，有些举报，听风就是雨，道听途说、捕风捉影，并没有确凿的证据。还有一些举报，基本上是无中生有、造谣中伤，甚至还有一些所谓的检举，就是赤裸裸的打击报复、敲诈勒索。

这样的恶意诬告、陷害，扰乱了正常的监督、检举秩序，浪费了纪检监察资源，不仅对党员干部干事创业的积极性有很大的破坏作用，还污染了社会风气，破坏了政治生态。

安徽省制定出台纪检监察机关查处诬告陷害行为的工作办法，目的就是为了营造风清气正的政治生态，为激励党员干部新时代新担当新作为提供坚强制度保障。

这个工作办法，对查处诬告陷害行为的目的依据、适用范围、基本原则、认定标准、查处程序、责任追究等作出详细规定，既有较高的针对性，又有很强的可操作性；既保障了党员、群众正当行使监督权，又能够规范检举监督秩序。

为受到诬告陷害的党员干部澄清正名、主持公道，是对他们合法权益的一种保护，也体现了组织的关怀，有利于让他们消除顾虑、卸下包袱、轻装上阵，从而激发他们干事创业的积极性，让他们更敢于担当作为。

还要提醒一点的是，在查处诬告行为时，要正确处理举报、错告与诬告的关系，防止随意认定诬告陷害，从而保护党员、群众监督的积极性，正确处理保护党员、群众检举控告权。不能矫枉过正，损害了正常监督、举报行为的合法性、积极性。

向恶意诬告者亮剑，替担当者担当，为负责者负责，才能营造风清气正的良好政治生态，让那些想干事、敢干事的党员干部，能够摆脱干扰，全身心地去干事、干成事、不出事。