滁州组织年轻干部“双挂双任” 建立年轻干部成长档案

　　7月13日，滁州市举办年轻干部“双挂双任”集体谈话会，来自市直机关和乡镇(街道)的30名优秀年轻干部，被双向交流到全市挂职、任职。

　　近年来，滁州市积极探索优化干部成长，促进年轻干部健康成长的途径。此次“双挂双任”，市直单位共下派22人到精准扶贫或改革发展任务较重的乡镇(街道)挂职任职；县(市、区)安排8人到市直重点单位跟班学习。另外，该市还将从县(市、区)提拔一批一贯表现好、工作实绩突出的现任或曾任乡镇(街道)党政正职到市直单位任职。

　　遴选过程中，该市坚持看品行与看实绩、看能力与看潜力、看平时与看一贯相结合，综合考虑单位工作实际、岗位需求，以及干部个人意愿、任职年限等诸多因素。同时，突出精准定岗、循序渐进、关心关爱，对下派干部主要派往脱贫攻坚或改革发展任务较重的乡镇(街道)挂职任职，对上挂干部主要安排到信访维稳、文明创建等重点工作一线部门跟班实践。该市还建立年轻干部成长档案，实行年轻干部导师帮带制，推动年轻干部学有所成、健康成长。