中储粮安徽分公司党委注重发挥“三个作用”推动主责主业发展见成效

2020年06月19日17:46  来源:人民网-安徽频道
 

中储粮安徽分公司党委针对辖区政策性粮食收储库点点多、面广、线长、量大、风控难度大、管理压力大成为常态的实际,坚持党建引领,围绕发挥“三个作用”服务主责主业取得积极成效。

全面发挥企业党委领导作用

突出前置研究把关。完善落实中储粮安徽分公司党委常委会工作规则,严格“三重一大”决策事项前置把关,2019年召开党委常委会议38次,把党的领导贯穿到安徽中储粮工作全过程各方面,发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

突出党管干部原则。采用公开竞聘方式选配副处级干部,44人报名,30人进入面试,选拔任用10人,公开、竞争、择优的选人用人机制获得广泛认可。充分运用“四种形态”,对少数不担当不作为或失职失责干部追责问责,给予党纪政务处分22人,形成强烈震慑。

突出抓好理论武装。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,把传达学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为“第一议题”,中储粮安徽分公司党委组织传达学习17次。通过结合实际讲解辅导、旁听党建联系点中心组学习等方式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,持续增强贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、中储粮集团公司党组工作安排的思想自觉和行动自觉,不断深化对中储粮工作政治性、全局性、战略性的认识。

突出落实党建责任。建立“年初部署、季度调度、年度考评”的工作机制,形成抓在日常、严在经常的工作常态。中储粮安徽分公司党委班子成员围绕党建工作与生产经营管理融合发展、“三个作用”发挥等主题,到联系点调研47次,分片区召开党建工作现场会4次。坚持问题导向和求实思维,压实各类问题整改责任,其中中储粮集团公司去年底抽查3家直属企业党建工作时反馈问题整改完成率达100%,中储粮安徽分公司去年底考核直属企业党建工作反馈问题已整改92%。以严实作风开展直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,做到真评真议,点不足、提要求,逐一书面反馈综合评价意见和等次。

充分发挥支部战斗堡垒作用

落实组织体系建设。扎实推进“三基建设”,完成辖区党组织垂直管理,实现支部建在科室,经地方党工委验收,14个直属企业党委、88个党支部基层党组织标准化建设达标率达100%,其中部分党支部被评为星级标准化党组织。

落实组织生活制度。严格落实“三会一课”和主题党日制度,党员领导干部落实双重组织生活制度形成自觉,去年以来党员领导干部、支部书记分别讲党课115人次、217人次。加强革命传统教育、形势政策教育,开展党员过集体政治生日活动和“从疫情中学什么”主题大讨论,组织义务献血、爱心助学、义务植树等志愿服务活动,增强组织生活的针对性和吸引力。

落实谈心谈话制度。严格落实“六必讲五必谈三必访”要求,即党和国家方针政策必讲、安徽省委省政府和中储粮集团公司党组重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政建设和安全保密工作必讲,工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈,生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访。持之以恒把谈心谈话作为发扬党内民主、增进党内团结、推动事业发展的有效途径,形成凝心聚力谋发展的干事创业局面。

落实支部书记责任。充分发挥党支部直接教育管理党员、密切联系服务群众的组织优势,以“两学一做”为主要内容开展“三会一课”、主题党日,把上级部署传下来,把群众心声带上去,把日常工作开展好,把基层矛盾化解开;立足补齐工作短板、解决实际问题,推进青年读书会、主题大讨论等理论武装工程,入职欢迎会、离岗欢送会等暖心聚力工程,一支部一课题、一支部一品牌等实践锻炼工程;加强党支部书记抓党建工作述职评议考核结果运用,作为干部选拔任用的参考,真正与评先评优、收入分配、选拔使用挂起钩来,打通党建责任落实的“最后一公里”。

持续发挥党员先锋模范作用

纪律规矩带头遵守执行。广大党员认真学习党建和党章党规党纪知识,目前共有753人参加安徽省直工委网络答题测试。召开警示教育大会,广泛开展系统内违规违纪案例学习讨论,始终高扬理想信念,自觉筑牢思想防线。认真落实中央八项规定精神和“十五个严禁”要求,以及中储粮集团公司和安徽省“禁酒令”,驰而不息纠四风、树新风,2019年中储粮安徽分公司系统未发生违反中央八项规定精神问题。

日常工作带头创先争优。辖区广大党员自觉通过“学习强国”学习平台加强平时自学,踊跃参加中储粮安徽分公司“不忘初心坚守两个确保,牢记使命保障粮食安全”主题知识竞赛,抓主责主业意识能力进一步增强;“标准仓、规范库”创建达标率达100%,通过严格写实、动态考评、流动授牌扎实推进“党员示范仓”“红旗仓”创建,“党员示范仓”“红旗仓”保持全年无事故,吨粮成本费用低于分公司系统平均值10%以上;中储粮安徽分公司派驻到6个定点扶贫村的13名帮扶干部勇于担当、甘于奉献,先后助力1337户4027人脱贫,1名党员被评为“安徽省属单位脱贫攻坚先进典型个人”;六安直属库有限公司一站式服务中心被评为“全国青年文明号”。

关键时候带头冲锋在前。面对粮食收购、仓储保管、储粮监管、疫情防控等急难险重任务,广大党员挺身而出、迎难而上、攻坚克难、担当作为。辖区240余名精干力量先后组成38个检查组,开展国家政策性粮食库存数量和质量大清查交叉排查、督导检查及“回头看”,顺利通过国家联合抽查组抽查,问题整改完成率达100%。广大党员在做好本职工作基础上,自发捐款98340元支援抗疫工作,响应消费扶贫号召购买价值334046元的贫困地区滞销农产品,组建35支党员突击队、党员先锋队投入疫情防控和复工复产,紧急生产200吨优质面粉驰援湖北恩施。

融合发展带头创造经验。积极推进党建工作与业务工作、党员义务与岗位职责全面深入融合,开展党员先锋岗、员工标兵岗创建暨党员积分制管理,采取支部一张表、党员一本账、每月严考核、时时可对账的闭环管理模式,通过党建工作与日常业务双挂钩、同考核实现深融入、双促进,做到工作任务到月到日、工作责任到事到人,取得初步成效。

中储粮安徽安徽分公司坚持在推进主责主业中检验党建工作成效,努力克服仓容压力,高效完成2019年中晚稻最低收购价收购工作,没有发生农民“卖粮难”现象和大的舆情风险;用好“一卡通”收购系统,推广使用“惠三农”售粮APP,2019年收购最低价粮805万吨,收购量为近三年来最高;提前谋划小麦最低价收购仓容准备工作,今年以来主产区七市一县多措并举填补仓容硬缺口97万吨;研究制定政策性粮食收储和销售出库通知、县级联合监管指导意见,不断完善监管机制,确保政策性粮食储存安全;中央事权粮油质量达标率、品质宜存率、账实相符率均达中储粮集团公司要求。(漠小然)

(责编:金蕾欣、郭宇)

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