中国光大银行池州分行：升格促发展 筑梦谱新篇

2013年2月26日，光大银行落户池州，光大银行池州支行成立开业。2019年12月2日，中国光大银行池州支行正式获批，升格为中国光大银行池州分行，揭开光大银行服务池州经济的新篇章。

作为池州市唯一一家全国性股份制商业银行，光大银行池州分行不忘初心，牢记使命，以池州市政府与中国光大银行合肥分行签订战略合作协议为契机，紧密围绕池州市长三角区域一体化发展战略定位，发挥国有银行金融服务生力军作用，在重大项目、普惠金融等领域全面发力，不断融入服务实体经济和民生金融服务的新浪潮。

光大银行池州分行成立以来，践行光大银行总分行发展战略，各项业务指标稳步增长，市场形象快速提升，阳光理财的品牌形象深入人心。光大银行池州分行始终以提供优良金融服务为己任、以人才为根本、以文化为灵魂，打造奋发向上的精英团队，把光大银行的品牌优势与池州的地方特色结合起来，充分发挥光大银行在阳光理财、小微金融、投资银行、贸易融资、信用卡业务等创新业务方面的特色优势，以先进的经营理念、优质的金融服务和卓越的创新能力，积极支持池州经济发展，实现规模、质量和效益的协调发展。

坚持党建引领 谋篇布局促发展

党旗所指就是发展所向。光大银行池州分行坚持党建引领全局，以党建工作引领各项业务高质量发展。分行党委成立后，以强烈的责任感和使命感，持续推进基层党组织标准化建设，以打造“政治过硬、组织过硬、作风过硬”基层组织堡垒为目标，充分运用“三会一课”，将意识形态融入党建工作全过程，围绕重点、难点和热点问题，设立党员示范岗和组建党员突击队，党群实力不断壮大；以党建公示墙、党员读书角、党员活动室为阵地，党建基础工作日趋完善。截至2020年5月末，光大银行池州分行党委共成立基层党支部3个，拥有党员23名，全行党员占比高达45%，实现营业机构和机关部室党员全覆盖。分行坚持将党支部工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，推动二者目标同向、工作同步、责任同担，攻坚克难、开拓创新，推动业务目标高质量完成。

提增业务规模 争先进位显实力

发展是第一要务，发展也是克服困难解决困难的唯一途径。分行升格以来，分行党委班子准确分析社会环境及经济形势，坚持疫情防控和业务发展“两手抓、两不误”，在地方政府的大力支持下，在全行员工的共同努力下，精准定位快营销，多措并举齐发力，各项业务取得了快速发展。截至2020年5月末，全行一般存款时点余额30.15亿元，较年初新增10.14亿元，增幅50.67%；一般存款日均余额29.22亿元，较年初新增7.37亿元，增幅33.73%；各项贷款余额18.9亿元，较年初新增6.71亿元，增幅52.83%。存贷款等主要经营指标发展位居辖内同业和安徽光大系统前列。在安徽光大银行系统内的综合考核排名也得到快速提升，发展潜能进一步激发。

聚焦经营主业 稳拓市场寻先机

精准营销重点对接，才能抢占市场发展先机。面对激烈的市场变革和同业竞争，分行秉承回归本源，服务实体经济的初心使命，顺应池州市高质量发展要求，紧扣池州重点发展战略，深耕普惠金融“责任田”。疫情期间，分行创新融资担保方式，为某科技公司发放了池州市首笔股权加专利权质押贷款，得到了池州市政府的高度评价，池州日报头版予以报道宣传。

分行积极对接市县区各级平台企业，为平台企业市场化转型发展提供金融力量；与池州多项重点项目达成合作协议；持续关注重大建设、基础设施、民生保障等项目进度，云缴费支付场景、校园一卡通应用等一批便民项目推进实施；分行领导带头走访江南集中区、经济开发区、高新产业区、前江产业园等园区企业，为一批优质企业提供专项信贷支持。截至2020年5月末，分行较年初新增信贷投放6.71亿元，对公客户达973户，较年初新增70户，对公授信户26户，较年初新增8户，为池州市经济转型升级引入更多的金融“活水”，注入了新动能。

强化内控管理 强基固本守红线

风险防控是银行业金融机构永恒的主题。池州分行坚持“风险管理和创造收益齐头并进”的风控理念，严格落实“一岗双责”，将风险和合规贯穿于全行各项工作，主动营造合规经营的从业环境。自成立以来，分行严格按照监管机构及总分行工作部署，建立了涵盖信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险、流动性风险等全面风险防控机制，特别注重事前防范与事后监督，确保事前有章可循、事后有据可查。通过“强监督、严问责、重罚处”的高压态势，持续保持无新增突发风险、重大案件等稳健发展态势。全行资产质量良好，风险管控成效显著。截至2020年5月末，分行不良资产率仅为0.15%，低于辖内同业平均水平，各项监管指标水平稳步提升，资产质量和风控能力均得到进一步提升。

优化团队管理 队伍建设注活力

稳健的经营业绩需要良好的管理队伍。光大银行池州分行积极推动“能者上、庸者下、平者让”的用人导向和管理环境，强化目标考核力度，杜绝“平均主义”，让“多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得”，在全行上下形成了“比赶超”的浓厚争创氛围；坚持正确选人用人导向，向外招贤纳士，积极引进专业技能型人才，2020年以来，5名新进员工加入“池州光大家庭”；对内公开竞选，重视后备干部梯队培养，5名“想干事、能干事、干成事”的优秀中层副职后备干部脱颖而出。截至2020年5月末，分行共有员工51名，本科以上学历100%，研究生以上学历10%，平均年龄31岁，35岁以下员工占比83%，一支年轻有为、朝气蓬发的专业化、高素质的“阳光”队伍正茁壮成长。

践行社会责任 央企担当树形象

没有社会的“大家”，就没有光大银行池州分行的“小家”。作为地方金融生力军，分行主动承担起履职为民的社会责任，积极开展扶贫助困、志愿服务、慰问捐赠、疫情防控等公益活动。分行多次走访对口帮扶村—东至县龙泉镇何村村，为贫困户解决生产生活困难的同时，积极向总分行申请专项扶贫资金，用于帮扶村的基础设施建设。同时，光大银行池州分行加大金融知识宣传力度，在做好外部媒体宣传的基础上，“多角度、广领域、全覆盖”地推动金融知识宣传工作，让金融知识、金融服务进企业、进机关、进校园、进社区，做到家喻户晓、深入人心，在社会上树立了良好的“阳光服务”整体形象，光大银行的知名度与美誉度日渐扩大。

潮平岸阔风正劲，扬帆起航正逢时。面对未来的无限挑战和机遇，光大银行池州分行将在光大银行总分行的坚强领导下，以打造一流财富管理银行为目标，深入践行“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的“八有”银行建设愿景，立足池州金融市场，加大产品创新和信贷投放，增强服务实体经济能力，“激发新活力、培育新动能、实现新突破”，为池州金融生态环境的健康可持续发展贡献更多的“光大力量”。（方杰）