近年来,旌德县以健康脱贫“基本医疗有保障”突出问题整改为抓手,着力改善基层医疗机构工作环境和人才短缺的问题。
该县重点解决村医空白点问题,出台了《鼓励在职医务人员赴村卫生室挂职实施办法》,动员一批医务人员到相关村卫生室挂职,积极开展村医招募工作和返聘到龄退出村医到村医空白点工作。同时,乡镇卫生院选派一批医务人员对村卫生室进行帮扶,着力解决村医空白点问题。2019年至今,县级医院先后派出9名医务人员、乡镇卫生院选派2名医务人员,返聘到龄退出村医23人、招募2名村医到村医空白村工作。截止目前,该县村医空白点问题全部解决。
同时,着力实施村医育才工程。2019年12月与安徽卫生健康职业学院签订村医本土化委托培养协议,计划用2-3年时间培养60名本土村医。此外,组织有报名意愿的历届生参加2020年高考补报名,截止目前,共动员39名应、历届生参加安徽省分类考试,下一步将做好学生考试、体检、协议书签订和入学工作。
此外,大力推进村卫生室维修改造。2019筹措资金260万元,将全县村卫生室标准化维修改三年任务造提前完成。截止目前,该县59所村卫生室标准化维修改造工作已完成,并投入使用。并全力整治村卫生室环境卫生,加强村医日常管控。大力推进全县医疗机构环境整治,加强村医日常监管,严格落实村医请、销假制度。委托扶贫工作队、第一书记对村卫生室日常环境卫生、村医上岗情况进行日常监管。(汪红潮)
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