重视护士职业缺口问题，把关爱落在实处

今年的世界卫生日主题是“支持护士和助产士”，中国将宣传主题定为“致敬医护，共抗疫情”。即将到来的“5·12”护士节，主题为“发展护理服务，人人享有健康”。

时值全球抗击新冠肺炎疫情，今年的世界卫生日意义重大。世界卫生组织（WHO）总干事谭德塞强调，这次疫情期间许多医护人员做出了巨大牺牲，其中一些人“因拯救他人的生命而永远离我们而去”。

护理是一件非常琐碎、细心、艰苦，但也一直被忽视的工作。除了技术的要求外，护理工作的沉重程度不亚于体力劳动。此次各省市援鄂医疗队70%人员是护士，她们既要做好本职工作，还要兼职做搬运工、清洁工、心理师等，劳动强度可见一斑。

由于过去这一职业普遍得不到相应的重视，护理工作的缺口逐渐显现。世界卫生组织4月7日发布的《2020年世界护理状况》的报告显示，目前全球护士人数不到2800万，缺口达590万，在非洲、东南亚等地缺口最大。对此，一些国家需以每年平均8%的比例增加护士毕业生总人数，同时提高护士在卫生系统中的就业和留任能力，才能解决护士短缺问题。

在中国，截至2018年底，全国注册护士总数超过400万，占卫生专业技术人员近50%，每千人口护士数达到3人。其中，具有大专以上学历的护士近70%。然而，这个数量与中国庞大的人口需求仍有很大的差距。

虽然对于护士在总人口中的比例并无明确要求，但是欧盟制定的基本标准是每千人需要8名以上护士。现在，全球人均拥有护士数量最多的国家是挪威，每千人拥有护士17.27人，美国、日本分别为9.8人和11.49人。即便欧美国家远比中国的护士比例高，但很多还是面临护士和护理人员的短缺。

另一方面，由于中国老龄化进程加快，护士供不应求的情况还在加剧。国家卫生健康委员会的统计表明，中国目前有失能、部分失能老年人约4000万，他们最大的需求就是护理，准确地说，是照护。加上中国“4-2-1”的家庭模式，基本不可能完全由子女来照顾老人，需要依赖社会化的护理。因此，未来的护士必须兼顾照护师的工作，或者照护就是护士的一个种类和分支。

但是，现在国内的护士除了在社会地位上无法获得认同，经济收入也不理想。2017年，中国社会福利基金会、护联网等机构联合发布的《中国护士群体发展现状调查报告》显示，76.5%的护士月收入低于5000元，仅有4.5%的护士月收入在8000元以上。在美国注册执照的护士年薪最少5万美元，平均收入是6.56万美元，收入高者可达9.67万美元，而且护士的劳动时间有法律保护，每周工作只有40个小时，不得超时服务。

未来社会对护士的需求越来越多，要求也越来越高。补上缺口，应该从现在做起，从提高护士的待遇和薪酬做起，让这份工作得到应有的尊重，把职业关爱落到实处。（张田勘）