为进一步规范全省法院执行工作，建立健全执行队伍管理长效机制，强化执行工作统一指挥、统一管理、统一协调，按照最高法院相关文件要求，结合安徽法院执行工作实际，3月20日，安徽高院制定印发《安徽省高级人民法院关于下级人民法院执行局长向上一级人民法院报告述职工作办法》，要求全省各中级、基层人民法院认真遵照执行。
《办法》规定，下级人民法院执行局长向上一级人民法院报告述职制度，是指中级及基层人民法院执行局长，分别向高级及中级人民法院就本院执行工作进行述职的制度。具体程序为：通知确定述职对象；撰写提交述职报告；本人报告述职；开展评议；述职结果反馈；整改落实。
《办法》要求，下一级人民法院执行局长应当实事求是、全面汇报执行工作，主要内容包括本级及辖区法院执行案件质效和管理指标情况、执行信息化建设及应用情况、全省法院年度执行工作重点任务落实情况、执行队伍廉政建设和履行“一岗双责”等情况。
《办法》要求，评议应当按照公平公正的原则，现场对述职的法院执行工作及执行局长履职情况进行综合评判。对于述职报告内容有疑问的，可现场发问，述职对象当场作答。评议结果作为执行局长业绩评定、晋职晋级和选拔任用的重要依据。（韩震震 操田力）
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