长丰吴山：扶贫特设公益岗 激发脱贫内动力

“多亏村里给我安排了公益性岗位，要不然，像我这个岁数哪里还能上班挣钱啊!”谈起公益性岗位给自己日常生活带来的变化，郑大妈一脸的满足。

今年67岁的郑大妈，是合肥市长丰县吴山镇楼西村的一名建档立卡贫困户，老伴前几年因病去世，随着年龄的增长，田间劳作已力不从心，收入来源只能依靠低保、养老保险等政策兜底。2018年，郑大妈开始发展养殖业，驻村工作队联合村两委多次上门指导养殖防疫工作，但收益情况仍然不佳。去年2月，在村两委的帮助下，郑大妈主动申请了扶贫特设公益性岗位，主要负责河东组到镇养老服务中心路段的环境卫生。

“她每天早上6点多就开始干活了，把郢子里面的卫生打扫得很干净，工作很认真。”五十埠社区党支部书记如此评价李大姐。2019年3月起，李大姐从事扶贫特设公益性岗位保洁员，主要负责界碑组郢子内卫生保洁工作，每月600元收入。

近年来，吴山镇积极创新公益性岗位扶贫开发模式，按照“就业一人，脱贫一户”的目标，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、动态管理”的原则，以“三特”为抓手，帮助贫困家庭增加收入，做到人尽其才、人岗相适，增强脱贫斗志，提高脱贫质量，真正提升贫困群众的“造血功能”。

截至今年2月底，吴山镇对62名在岗人员工作情况进行了年度考核。此次考核，全镇扶贫特设公益性岗位共计核减了5人，其中2人由于身体原因不能胜任岗位要求，3人被推荐到园区企业、镇域内保洁公司等工资待遇更好的单位。

预计到3月底，吴山镇扶贫特设公益性岗位将增至100个，届时将给更多像郑大妈、李大姐一样的建档立卡贫困人员提供合适的岗位，不断激发着他们脱贫的内生动力。（杨赛君 陶红艳 蔡蕊）