“2.5天休假”又来了！老调新弹，能否弹出新曲？

受疫情影响，文化旅游业面临不同程度的困难。为此，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，要求各市、县(区)人民政府和省政府各部门，引导居民健康出游，推行周末弹性作息，今年二季度试行周末2.5天弹性作息。

原以为，疫情期间已经有那么多天不上班的人，对放假这件事，不会这么感兴趣了。没想到，江西的这个政策还是受到全国人民的围观，很多人表示热烈欢迎全力支持，并要求全国推广。

为了把疫情造成的损失降低到最小程度，各地纷纷出台相关政策，推进复工复产。江西“2.5天休假”是其中之一种。之所以引起大家围观，是因为类似的政策与每个上班族息息相关，几乎人人都想多休息半天。

尽快“每周休息两天半”这个话题十分火热，但，我不得不提醒大家的是，这个“2.5天休假”并不是一个新事物。早在2015年国务院办公厅就印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》：鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

在国务院出台意见之后，河北、江西、重庆、安徽、江苏、浙江等10多个省份陆续出台相关政策，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。从国务院下文到今天已经5年了，但我想问大家的是，有多少人真正享受过“2.5天休假”？

关于休假，这些年出台的政策不可谓不多，像带薪休假、错峰休假等等。看上去都很美，但叫好不叫座，真正落实起来，却是难上加难。很多人抱怨：“周六保证不休息、周日休息不保证”“单休日还要加班、双休日已经是奢望”，周末不加班已经谢天谢地了，哪还敢奢求“2.5天休假”！

“2.5天休假”这个早就提出的“老概念”，再次成为大家热议的话题，一方面映射出了大家的期盼。

另一方面，也说明这么多年来，这个“概念”只是一个“概念”，政策虽然出台好几年，但一直躺在纸上，并没有真正得到落实。基本上没有人享受过，所以大家一点印象、一点感觉也没有。很多人把这个“老政策”当成了“新举措”，为之欢呼。

如果几年前大家就真正落实了政策，估计现在江西的这个政策，压根儿就不会有人关注了。

但无论如何，新瓶装了老酒，老调又重弹，老政策还是受到了新喝彩。毕竟，一方面，它在当前具有极强的现实意义，可以释放内需潜力、拉动刺激消费。另一方面，它提供了一个机会，让我们重新审视“弹性休假”模式。因为休假并非小事，是经济社会发展一个重要标志，与一个国家的文明程度也相关。

有句话说得好，不会休息的人，就不会工作。所以，优化休假安排，远不止“激发旅游消费需求”这一个好处。从公众的反应看，江西的这一新政，将会在很大程度上，释放居民消费潜力，活跃经济社会发展。

现在包括“2.5天休假”在内的休息模式，仍是“建议”和“倡导”，如果要想真正落实，在政策层面，还需要“顶层设计＋各地细化”，从试点到强制推广。希望各地能以此为契机，细化休假方案，制定可行的年假制度，让“弹性休假制度”真正具有可操作性，而不是仅仅停留在文件上、纸上。

“自古人生何其乐，偷得浮生半日闲”，这样的闲适与惬意，不能只存在于古人的诗歌里，而也应该成为我们的弹性选择；

“2.5天休假”这样被热议受追捧让人梦寐以求的好政策，不能只印刷在纸上，而应该让梦想照进现实。