2024年，東至縣人社局積極貫徹就業促進行動決策部署，念好“促、擴、穩、助”四字訣，財政部門拿出“真金白銀”，穩崗促就業，托起百姓幸福感。

政策驅動“穩”就業。制定完善企業招工用工獎補辦法、人才興企十八條等政策措施，頂格落實各項援企穩崗、助企紓困、擴崗補助等“一攬子”政策。2024年以來，兌現各類就業補助資金1675.05萬元，發放失業保險金434.21萬元、穩崗返還資金461.3萬元，新增創業擔保貸款9238.5萬元，帶動就業1600余人。

校地聯動“促”就業。創優“前后腳”就業服務，深入開展“學子進園區”“學子看家鄉”“學子談感想”等主題活動和“招才引智”高校行、青年群體職業指導活動。建立未就業高校畢業生實名制幫扶台賬，針對性提供“1311”服務，幫助2024屆高校畢業生就業948人、見習198人。

活動帶動“助”就業。常態化開展就業援助“暖心活動”，幫助就業困難人員實現就業289人。精准開展“送政策、送資金、送服務”活動，實現城鎮失業人員再就業1879人。辦好“春風行動、金秋招聘月、職引未來”等各類招聘活動，為縣域重點企業解決用工4968人。

品牌撬動“擴”就業。培育發展“堯舜襪業緯編工匠、池州鱖魚行家、安貝貝月嫂”等特色勞務品牌3個，管理服務經營性人力資源服務機構11家，擁有國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室4個，建成省級農民工返鄉創業園2個，穩步擴大市場化就業創業空間。（年梅寶）

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