合肥“新職業”②|特種機器人系統運維員:為機器人“望聞問切”

新職業呼應新產業。
今年人社部公布了19個新職業,其中半數以上與新質生產力密切相關,他們是新質生產力的見証者、參與者。
以科創著稱的合肥,緊盯科技革命和產業變革趨勢,布局未來產業新領域新賽道,也催生了一批新職業。
從“新質”到“新職”,職業的進化,也是合肥產業進化的一次成像。
人民網安徽頻道聯合合肥市委網信辦推出“合肥‘新職業’”系列報道,講述合肥從事新職業的人物故事,展現合肥產業向新中誕生於新生崗位的一股股涓涓之力。
人生病了,需要看病﹔機器人“生病”了怎麼辦?
日前,走進合肥市包河經開區中關村協同創新智匯園的安徽博清機器人科技有限公司,生產車間裡,余紅信正在給一台無軌導全位置爬行焊接機器人調試。
“你可別小瞧這些機器人,它們可以上天、入地、下海,能廣泛用於油氣化工、船舶制造、核電工程、軌道交通等各種領域。”30歲的余紅信是一名機器人系統運維員。“通俗地說,我們是在給機器人‘體檢’和‘看病’!”
“每一台機器人出廠前,都要由我們來進行調試,即‘全身體檢’。出廠后,偶爾會有一些機器人出現故障,就需要我們來及時維修,即‘看病’,‘看病’又分線上診斷和上門診斷。”余紅信進一步解釋,“我們和醫生工作差不多,隻不過他們負責的是看人,而我們負責的是看機器人。”
余紅信在給機器人做調試。安徽博清機器人科技有限公司供圖
事實上,從專業角度解釋,機器人系統運維員,是負責機器人系統安裝、調試、維護和故障排除的專業人員。不過,在余紅信那裡,機器人不是長得像人的機器。“判斷是否為機器人主要看它是否有自動性,即是否可以依靠自身的動力能源和控制系統來完成各種作業。”余紅信表示,所以,他們的機器人雖然不具有人的形體,卻完全可以代替人到各種不適宜的作業環境中進行工作。
1994年出生的余紅信,五年前來到博清科技,應聘現場應用工程師,主要負責校對設備和保障調試產品樣機。隨著博清科技的機器人研發更加精進,自動化程度持續升級,余紅信在實際操作中也不斷接觸著新的設備,最終實現了從一名工程師到資深特種機器人系統運維員的角色轉變。
作為人工智能的終端載體之一,機器人正在打開世界的無限可能,探索智能科技的無窮魅力。2023年8月,合肥市將智能機器人產業納入“6+5+X”產業融合集群發展體系,作為合肥市重點發展的未來產業之一。
9月8日,中國智能機器人生態大會暨中國人工智能學會智能決策專委會成立大會在合肥舉行。會上,合肥發布智能機器人產業行動計劃,提出到2026年,力爭建成國內具有重要影響力的智能機器人產業集群,核心產業規模突破100億元。
無軌導全位置爬行焊接機器人在儲罐、船舶等大型結構件焊接場景。安徽博清機器人科技有限公司供圖
今年1月,合肥市包河區成立人形機器人專班,在包河經開區建設智能機器人產業園,優化“產業投資+場景應用”招商模式,聚焦智能機器人整機及核心零部件強化招引,打造機器人產業鏈集聚區。
“合肥有很好的人工智能、大數據及機器人產業基礎,科創土壤肥沃。”安徽博清機器人科技有限公司董事長馮消冰表示,落戶合肥包河經開區中關村協同創新智匯園,企業獲得長足發展,未來將為合肥機器人產業發展作貢獻。
企業的成長,同樣離不開新職業、新崗位的賦能。
為培養更多像余紅信這樣的特種機器人操作員和運維員,博清科技在合肥聯合合肥職業技術學院成立博清焊接機器人學院,培訓學員相關基礎知識、機器人操作實踐和維修保養等能力,入職博清科技的相關工作者經培訓方可上崗。
“現在,很多時候我隻通過‘望聞問切’,就能判斷出是哪裡出現問題。”余紅信表示,未來,機器人相關行業對智能化和自動化的要求也越來越高。“這就要求我們這些從業者必須做到終身學習。我會繼續扎根在這個行業,朝著‘大國工匠’的目標不斷前進。”
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