近日，安徽省稅務局創新採用“省局主課堂+各地分課堂”模式，通過外網線上會議小程序，分兩期組織近900名新錄用公務員在省局主課堂和88個分課堂同步參加省局初任培訓，教育引導新錄用公務員邁好“履職第一步”。

同上一堂課

“為確保主課堂與分課堂同質等效，我們堅持教學安排一體推進、學員管理上下聯動、培訓活動同步組織，有效打造‘學習共同體’，讓每個分課堂的學員都感覺到充分參與、身臨其境。”安徽省稅務局教育處負責人介紹。

培訓項目組每天安排專人發布課程信息，線上查看分課堂培訓情況﹔通過學習興稅平台組織隨堂測試，統一開展結業測試，促進消化吸收，保証課程教學一貫到底……教學環節，主課堂與分課堂保持一致，交流研討活動中，安徽省稅務局圍繞“扣好職業生涯第一粒扣子”主題組織實施，並在主課堂和分課堂邀請領導點評研討情況。

做好職業生涯規劃

“契合組織要求，深入認知自我，發掘自身潛力，是進行職業生涯規劃的關鍵。”在“翻轉課堂”上，省局級兼職師資冉杰正在對學員開展職業生涯規劃指導。

職業生涯規劃指導一直是安徽稅務初任培訓的特色項目。該項目由省稅務局專門開發課程、設計規劃書，並把職業生涯規劃和指導老師制度緊密結合，幫助稅務新人調整目標、改進方法，促進新人成長進步。

青年風採大展示

初任培訓不僅要學理論、學業務，安徽省稅務局還把初任培訓打造成一個展示學員風採的舞台、展示各單位學員精神面貌的擂台、展示各單位教育培訓組織管理的平台。

在初任培訓“與稅同行”主題征文中，孫家軒等6名學員的稿件從200余篇投稿中脫穎而出，被推薦到《安徽稅務》雜志發表。“作為剛進局的小年輕，看到自己的文字變成印刷體，在內刊上抒發自己矢志奉獻稅收事業的理想，連區局領導也對我豎起了大拇指哩！”銅陵經開區稅務局鐘璐璐高興地說。

“初任培訓是青年干部培養的起跑線工程。下一步我們將認真落實好稅務總局初任培訓各項任務，並積極探索新進人員源頭培養、跟蹤培養、全程培養機制，為中國式現代化稅務實踐打造一批生力軍。”安徽省稅務局主要負責人表示。（韓重宇）

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