連日來，宣城市人社部門搶抓春節后返崗復工和求職招聘高峰期，堅持線上線下同步發力，走出去和引進來雙向融合，持續加密招聘活動，強化供需對接，促進企業用工和勞動者就業“雙向奔赴”。

截至目前，全市共舉辦各類招聘活動823場，其中網絡招聘會353場，現場招聘會470場，參會企業1.8萬家次，提供崗位數26.45萬個次，達成意向數4.02萬個，上崗1.37萬人（包含返鄉就業2823人）。通過直播帶崗、直播招聘等形式，吸引59.6萬余人在線觀看求職。舉辦返鄉人員座談會、“重點企業行”等活動88場，參會企業累計125家次，參與返鄉人員3000余人。組織36家次企業赴雲南、貴州、阜陽等省內外勞務輸出大省、大市開展跨區域勞務對接8次。

市本級：千裡協作，架穩就業橋

2月28日至2月29日，市人社局局長吳明帶隊，組織宣城立訊精密、愛維邁德、威力盟機械等企業，攜帶包裝工、操作工、機械工程師等540余個優質崗位，前往勞務輸出大省雲南、貴州，開展勞務對接活動，達成來宣就業意向27人，現場簽約17人。

為建立跨省勞務協作長效機制，幫助企業用工引才，吳明一行還前往雲南曲靖市，與曲靖市人社局圍繞兩地勞務協作進行洽談，雙方就精准就業服務、加強信息對接等達成一致意見，並向曲靖市就業中心授牌“宣城市駐曲靖市人力資源服務協作站”。同時，開展招才引智高校行活動，吳明一行到曲靖市職業技術學院、雲南能源技術學院就校企合作事項開展座談，在實習實訓、校園招聘等多方面達成一致意見，現場與兩所高校簽訂了校地合作協議。

宣州區：“一企一策”服務重點企業用工

為提高招聘成效，有效解決宣城立訊精密工業有限公司節后用工難題，宣州區人社局於正月初十，在市區國購廣場舉辦立訊精密專場招聘會。招聘現場，除企業展示區外，還設置了“人社政策解讀區”“職業指導區”“企業服務區”三大特色服務專區，由人社服務專員為求職者提供就業政策和人才政策解讀，企業HR圍繞求職者關心的公司發展前景和福利待遇作詳細介紹，同時還提供現場面試機會，為企業和求職者之間搭建更加直接高效的溝通平台。現場咨詢人數達500余人，達成初步就業意向182人。

郎溪縣：“流動招聘”把崗位送到群眾手中

為促進勞動者在“家門口”好就業就好業，郎溪縣人社部門充分利用鄉鎮早集晚市、春運客流高峰期等時機，推出“流動招聘集市”，將招聘信息和優質崗位送到勞動者手中，並採取發放宣傳資料、現場解讀等方式同步宣傳人社惠民政策，為群眾提供暖心人社服務。

廣德市：開展“校企合作”助力招才引智

為有效解決企業人才訴求，廣德市人社局分別與安徽智能職教集團、上海電子信息職業技術學院開展戰略合作，聯合成立了長三角電子信息產業學院，致力於建設高技能人才培養搖籃。該市還持續開展“組織部長、人社局局長高校行”活動，與省內外20所高職院校簽訂校地合作協議，助力企業與人才“雙向奔赴”。

寧國市：“點對點”為企業輸送外來務工人員

2月22日上午，50名來自吉林長春東北籍職工到安徽省順安食品有限公司順利入職，寧國市人社局、總工會、順安公司為他們舉行了歡迎儀式，並送上毛巾、牙刷、洗發水等生活用品大禮包。歡迎儀式上，寧國市人社局介紹了該市外來務工優惠政策，順安公司介紹了公司基本情況並就保障員工福利待遇作表態發言。

涇縣：送工入企促對接

2月22日，涇縣人社局組織在春風行動現場招聘會上達成就業意向的10余名求職者，深入意向企業——宣城創璽鑄造有限公司，參觀企業生產車間，了解了企業經營狀況、發展前景，親身感受企業工作環境。同時，縣人社局還組織人社服務專員，深入企業了解企業缺工原因，梳理用工需求，積極拓展“五位一體”助企用工模式，持續破解企業用工難題。

績溪縣：抓實習實訓，實現就業用工兩相宜

為解決企業短期用工難題，績溪縣人社部門及時開展企業用工需求對接活動，積極探索大學生實習實訓在引才留才方面的效用，做實做細用工服務，及時發放相關補貼，讓大學生在實習實訓中增長才干，有效紓解企業用工缺口。春風行動期間，該縣搶抓大學生寒假返鄉有利時機，加大引導力度，提升服務水平，先后促使69名績溪籍返鄉大學生進入安徽凡農農業公司生產一線實習。

旌德縣：送崗下鄉，就業服務“零距離”

為促進農村勞動力就業創業，旌德縣人社部門抓住企業用工高峰時期，將招聘活動開到鄉鎮、村（社區）。春節期間，該縣人社部門組織53家企業赴10個鄉鎮開展巡回招聘，累計送崗219個，達成就業意向168人，簽訂勞動合同80余人。同時，該縣還組織部分在外務工返鄉人員開展“家鄉重點企業行”活動，深入企業“座談+參觀”沉浸式體驗，積極引導更多返鄉人員了解家鄉、“就”在家鄉。（胡媛媛）

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