9月25日上午，人社部就業培訓技術指導中心組織全國31個省、自治區及新疆建設兵團從事求職能力實訓工作的60多位人員在合肥市觀摩了求職能力實訓學員班，部中心副主任章謙、部中心基層就業處處長談宇德等領導參加現場觀摩。求職能力實訓班，旨在通過參與式、互動式、沉浸式的培訓方法，理論與實踐相結合，幫助離校未就業高校畢業生提升就業技能。求職能力實訓試點工作開展以來，合肥市已組織學員班11個班次，培訓離校未就業畢業生、退伍軍人、其他青年群體等各類人員357人，其中已結業147人，在訓210人，培訓結業后就業人數81人，綜合就業率達55.1%。

求職能力實訓早准備，不斷促進組織機制完善。2021年12月，合肥市積極響應部中心，配合省就業局，組織專門工作人員參加了由部中心組織的“求職能力實訓線上研修活動”，並積極參與相關研討，同步與部中心、省就業服務局溝通求職實訓工作開展情況。2022年10月，依托省廳出台的《關於開展求職能力實訓營試點項目的通知》文件有關精神，全市成立了由分管局長任組長，局就業失業處、職業能力建設處、就業人才中心為組員的合肥市求職能力實訓試點工作領導小組，並於當年12月研究出台了《關於印發〈合肥市求職能力實訓營項目試點工作方案〉的通知》，對訓練范圍和規模、試點內容和形式、訓練實施和管理及相關補助等進行明確。同時，積極與財政部門溝通，將求職能力實訓試點工作繳費納入2023年預算。以離校未就業畢業生就業指導服務為宗旨，把合肥市求職能力實訓營項目落到實處。

專業師資力量早計劃，整合優質資源服務大局。合肥市是較早組建求職能力實訓師資隊伍的城市之一。2023年2月，由部中心指導，安徽省勞動就業服務局主辦的全國首期“求職能力實訓師資班”在阜陽市舉辦。合肥市從全市各級公共就業服務機構和高校及相關單位選拔了6名老師參加了全國首期師資班，6名老師全部通過培訓，順利結業。5月底，該市自主組織了一期師資班，培訓35人，加上馬鞍山班和蕪湖班，截至目前已有培訓合格師資42人，其中2名老師順利通過部中心組織的“全國求職能力實訓工作培訓班”的考核，現有師資隊伍人數排在全國前列。同時，在師資招募管理中，該市整合各級公共就業人才機構、高等院校和重點產業鏈企業，從事就業服務、職業指導、心裡咨詢、人力資源管理等跟求職能力實訓營相關工作的人員中招募、培訓和組建求職能力訓練師資庫。通過建立師資日常管理檔案，記錄師資報名、選聘、教學和提供就業服務等情況，對師資實行動態管理。

學員實踐基地早實施，探索求職實訓“合肥經驗”。2023年5月22日-29日，合肥市首期“求職能力實訓學員班”在包河區人力資源市場開班，首期學員班報名65人，最終27名學員全程參訓，培訓結束后一周內15人就業，三個月內21人實現了就業，就業率達到78%，達到了培訓的預期效果，社會反響較好。目前，合肥市首先通過招標採購的方式，確定具有辦學資質或具有求職能力實訓項目實施能力的單位，承擔求職能力實訓營試點項目。對培訓前的計劃申報、培訓中的教學管理及監管和培訓后資料的收集整理歸檔、學員服務及學員后續就業服務等工作做了明確要求。建立培訓機構績效評估制度，對培訓的組織實施、教學計劃推進、現場管理、培訓質量、學員滿意度、后續服務開展情況等進行績效評估。鼓勵和引導合肥市重點產業鏈企業結合用工需求，建立合肥市求職能力實訓營“就業實踐基地”，在訓練中、訓練后，通過舉辦直接招聘、小型專場招聘會、“一對一”跟蹤就業幫扶等就業服務活動，搭建參訓學員與就業實踐基地用工服務平台，實訓營參訓學員優先推薦到就業實踐基地企業，就業實踐基地企業優先挑選實訓合格學員。通過公開招募，目前該市有40多戶企業成為“合肥市求職能力實訓營就業實踐基地”，在已經培訓的學員就業方面發揮了重要作用。（范家生 林雲濤）

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