近日，池州市人社局通過“334”滾動實施制度治欠“十行動”，截至目前，全市受理各類投訴舉報723件，通過協調和立案查處辦結706件，辦結率97.8%，為2337名勞動者追回勞動報酬權益2671.89萬元。

事前“吹哨”，施行“三清”。開展月度“清患”、節點“清訪”、季度“清查”行動，保持常態化“出清”。今年以來，檢查用人單位102戶，重點排查工程項目70個，發現問題項目12個，下達整改意見書8份，排除欠薪風險隱患35個。開展集中接訪5次，接訪群眾19批次、涉及113人，追討欠薪金額194.77萬元。

事中“盯哨”，監管“三提”。推進示范引領“提標”、支付監管“提面”、考核研判“提質”行動，推動工資支付制度落實“全覆蓋、實運轉”。截至目前，全市正在創建標准化示范項目30個，35個新開工項目全部錄入農民工工資支付監管平台，開發區作為“無欠薪”示范區試點申報創建。

事后“解哨”，治標“四評”。總結拓展業務互學“評專”、誠信示范“評優”、失信違法“評級”、線索辦理“評效”行動，今年以來，接收全國根治欠薪線索反映平台線索264條，辦結258條，辦結率97.7%。在全市比選3000家以上企業，擇優推薦安徽省勞動保障誠信示范單位，公布兩批次重大勞動保障違法典型案件和拖欠農民工工資聯合懲戒對象名單，營造全社會“不能欠、不想欠、不敢欠”的輿論氛圍。（池社宣）

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