為全面助力縣域經濟發展，深入推進以就業促暖民心行動，蚌埠市五河縣人社局創新工作舉措，以“三個四工作法”開展保用工促就業“春風行動”“春季攻堅”等活動，打通企業和求職者渠道，實現用工和就業高效對接。

建立招工求職“四個清單”

用工需求清單。全面排摸轄區內重點企業用工需求，摸清缺工人數、招聘崗位、技能要求、薪酬待遇等信息，制定企業用工需求清單。

就業需求清單。強化縣、鄉鎮、村三級聯動，全面排查轄區內勞動年齡段人員信息，特別是返鄉務工人員、重點就業幫扶群體需求信息，建立求職就業需求清單。

任務責任清單。立足各部門職責，明確相關部門責任分工，縣人社局、招商和園區發展中心、鄉鎮政府密切配合、高效溝通，及時協調解決工作推進過程中出現的困難和問題，取得了實實在在實效。

就業人員清單。通過宣傳發動、線下線上招聘、集中觀摩等活動，及時跟進有就業意向的人員，引導其及時和企業簽訂用工協議或合同。

搭建上下內外“四個平台”

線下招聘平台。扎實開展“2+N”系列招聘活動，制定並公布招聘活動計劃，全年計劃開展約100場活動。引進專業人力資源機構，開展常態化線下招聘服務，為企業招工和返鄉人員、重點就業幫扶群體舉辦保用工促就業“春季攻堅行動”、企業用工鄉鎮招聘會、就業援助月等15場。

線上招聘平台。組織開展“直播帶崗”線上招聘，同時聯合融媒體中心、團縣委制作重點企業招工小視頻，利用“五河發布”等各類媒體發布企業用工信息﹔制作音頻用工信息，通過村、社區廣播播放宣傳。

“三公裡”就業圈服務平台。建成淮河社區等9個“三公裡”充分就業社區，為求職者就近就業及市場主體用工提供“最后一公裡”一站式就業服務。積極引導招工企業和求職者在“三公裡”就業服務平台注冊登記，通過智能化大數據技術，自動匹配崗位和求職者。

招商帶工對接平台。發揮縣各級招商工作隊伍作用，優先對接重點引進產業和外出務工人員同時較為集中的地區，通過座談會、推介會等多種形式，宣傳五河縣經濟發展情況、企業用工環境等信息，通過招商帶招工，實現外出務工人員返鄉就業。

開展暖心服務“四送活動”

送崗到人活動。根據企業用工需求清單和就業需求清單，主動匹配企業用工需求和勞動者求職意願，安排招工小分隊送崗到人。

送人到崗活動。縣人社局聯合招商和園區發展中心抽調專人聯合組建7個“春季攻堅”送人到崗工作專班，分片包保聯系14個鄉鎮，開通“就業直通車”，確保勞動者“出家門進車門、下車門進廠門”。

送策入企活動。重點宣傳企業穩定就業社保補貼、培訓補貼、穩定就業招工補貼、穩定就業子女入（轉）學 “三穩”政策，幫助企業享受政府補貼，促進企業發展。

“接您回家-送你到崗”活動。利用五河籍外出務工人員集中返鄉契機，在蚌埠南站集中開展“接您回家-送你到崗”活動，向1000余名返鄉人員宣傳就業創業政策、城市發展規劃，並組織到重點企業觀摩，近距離感受家鄉產業發展。（侯長進  張冊 武濤）

分享讓更多人看到