近日，宿州市民張某、李某某因出租車載客問題，相互辱罵，被公安機關分別處以行政拘留三日處罰。入所后，宿州市拘留所管教民警積極對其兩人化解矛盾，以情感人，以理服人，以法育人，使他們深刻認識到自己的錯誤。最后，雙方簽訂了調解協議書，握手言和。這是宿州市拘留所踐行新時代“楓橋經驗”化解矛盾糾紛的一個縮影。

沒有和諧穩定的社會環境，一切改革發展都無從談起。近年來，宿州市拘留所踐行新時代“楓橋經驗”，積極探索“黨建引領+矛盾化解”模式，全面提升社會矛盾化解工作的質量和效能，為人民群眾排憂解難、定紛止爭促和諧。2022年以來，宿州市拘留所積極推行共建、共治、共享的矛盾化解理念，成功調處各類矛盾糾紛43起。

該所健全社會心理服務和提前干預機制，針對性做好被拘留人的思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，積極宣傳社會主義核心價值觀，激勵被拘留人向上向善、孝老愛親、忠於祖國。根據每名被拘留人的實際情況，精准匹配熟人、同學、戰友、同年齡段、所外專業人員及被拘留人等特定關系人參與矛盾化解工作，使被拘留人在寬鬆和諧的氛圍中釋放壓力、緩解情緒，打開心理防范壁壘，促成矛盾平穩化解。

該所牢固樹立大社會觀、大治理觀，打造多方參與的社會矛盾化解體系，建立糾紛多元調處化解機制，提高矛盾多元化解的整體效果和效力。根據矛盾類型，加強與辦案單位、法院、基層政府的溝通協調，綜合運用對話、仲裁、復議等多種調解手段，將矛盾化解工作融入社會“大調解”體系。案件成功化解后，按照“誰化解、誰回訪”原則，定期與當事人溝通回訪，及時掌握思想動態，切實做到事了案結，防止“反復”“回流”。

該所注重運用法制化手段，化解矛盾糾紛，注重加強被拘留人法律宣傳教育，精准闡釋法律依據，強化被拘留人法治意識、規則意識、風險意識，指明合法解決途徑，引導運用法律手段解決問題，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境。（朱倫昌）

分享讓更多人看到