3月24日下午，由宿州市埇橋區人社局、杭州市上城區人社局聯合舉辦的長三角區域一體化春季人才對接招聘會在蘇寧廣場舉行。

招聘會現場。張欣欣供圖

活動現場，廣大求職者認真瀏覽企業招聘簡章，積極咨詢用工企業的薪資待遇、崗位需求、工作環境等相關事宜。招聘企業通過發放宣傳單、現場咨詢等方式，向前來咨詢、求職的人員介紹企業情況及崗位用工條件，幫助他們更優擇業、更好就業。大家聚在一起談待遇、聊發展，呈現出供需兩旺的喜人場面。 

“我通過網絡宣傳得知這場招聘會，今天特地前來看看有沒有適合的工作，招聘會的就業崗位比較多，也投了很多簡歷，希望通過這次機會能找到滿意的工作。”大學生李子昂說道。

為充分滿足求職者需求，招聘會還將服務窗口前移，將職業規劃、技能培訓等政策咨詢服務搬到招聘現場，零距離為求職者答疑解惑。與此同時，招聘會採用“線下現場招聘+線上直播帶崗”方式舉辦，讓求職者在網絡媒體上及時獲取現場招聘信息。

杭州上城區人力資源公司市場開發部負責人王敏表示：“這次長三角人才對接活動，埇橋區和上城區兩地協作，可以把兩地人才充分調動起來，使兩地產業通過人才的交流，共同得到發展和提升，促進兩地經濟的高質量發展。”

據了解，此次招聘會集聚了埇橋區、上城區優質企業共有70余家，涵蓋紡織加工、電子商務、機械制造、市場營銷等領域3000多個就業崗位。

埇橋區人社局黨組成員楊瑞芳表示，舉辦長三角區域一體化春季人才對接活動，是貫徹落實長三角一體化發展戰略，發揮人才引領作用的重要舉措，也是埇橋區人社局貫徹落實就業促進“暖民心”行動的又一創新方式。通過活動，搭建杭州市上城區—宿州市埇橋區人力資源供需平台，努力實現企業招聘崗位信息、人力資源供求信息同步共享，為兩地重點產業鏈供應鏈企業提供人才支撐。埇橋區人社局將以此次活動為契機，加強協作，構建人力資源體系，為兩地人才發展提供有力的人才保障和支持。（張欣欣）

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