今年以來，宿州市委組織部堅持大抓基層的鮮明導向，以推進抓黨建促鄉村振興為主基調，以培育打造村干部實訓基地為抓手，創新工作載體，抓實工作舉措，進一步增強農村基層黨組織政治功能和組織功能，不斷提高鄉村干部全面推進鄉村振興的能力素質。

把握“基本點”，統籌謀劃，推進工作“有方向”

突出政治訓練和專業化能力相結合，堅持理論培訓、實踐鍛煉相補充，著眼增強鄉村干部教育培訓的針對性實效性，市委組織部組織6名業務骨干組成3個調研組赴5個縣區開展專門調研。

在廣泛征求意見建議的基礎上科學制定全市培育打造鄉村干部實訓基地的工作方案，明確目標任務，從2023年起，在全市范圍內每年重點培育打造1個省級鄉村干部實訓基地、4個市級鄉村干部實訓基地﹔到2027年實現每個縣區省級鄉村干部實訓基地全覆蓋，建成20個市級鄉村干部實訓基地，著力培育一批開放性、沉浸式、專業化的鄉村干部實訓基地，推動形成一批連線成片的實訓基地示范區。

找准“突破點”，分類施策，精准指導“有重點”

以各地區域條件、產業基礎、基層組織建設等情況為突破點，指導將基地重點選在整體工作好、措施務實管用、群眾公認度高的先鋒村。重點圍繞加強基層黨建，提升干部素質、助推鄉村振興、發展集體經濟、完善基層治理等工作，堅持因地制宜、因村施策、優中選優原則，依托村級活動陣地、鄉村振興產業基地等擬培育基地20個，其中省級5個、市級15個，15個為第八批選派村，18個為黨建引領信用村示范村，近三年無進京赴省訪、無信訪積案，上年度考核均位於所在鎮前3名，村黨組織書記“一肩挑”100%，80%獲得省市工作表彰。

抓住“著力點”，量化指標，確保評價“有標准”

對選點條件進行精准謀劃，明確“七有”選點條件，即基礎設施完善、村容村貌干淨整潔，生態宜居有活力﹔標准較高、設施完備，陣地建設有實力﹔組織堅強、干部素質過硬，班子團結有戰斗力﹔集體經濟持續向好，產業興旺有“內生力”﹔鄉村和美，基層治理扎實有效力﹔群眾向上向善，鄉風文明有倡導力﹔農民持續增收，共同富裕有合力。會黨校、文旅等部門整合資源力量，指導實訓基地培育對象立足實際，按照“干什麼、學什麼”“缺什麼、補什麼”的原則，建立健全規章制度，建立優秀課程、師資隊伍、政策資料“三清單”，同時制定不得大拆大建、過度投入等負面清單，確保5月份投入使用，發揮好實訓基地“磨刀石”“見習崗”的功能。

用好“結合點”，健全機制，做到落實“有保障”

將培育打造鄉村干部實訓基地與全面推進鄉村組織振興相結合，與加強鄉村干部隊伍建設相結合，與鄉村干部職級晉升、評先評優、績效報酬等相結合。

會同宣傳、紀檢、農業農村、鄉村振興等部門，統籌鄉村干部隊伍，與本級黨校建立合作機制，從相關部門主要負責人及業務骨干、駐村第一書記、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記中選樹資歷深、水平高、業務精的黨員干部組建師資庫，對擬培育村常態化給予幫扶指導。積極整合資金、項目，統籌基層黨建工作經費、有效銜接項目建設等，將基地建設與產業項目等統一謀劃、統一部署、統一推進、統一實施，防止分頭建設、重復投資，切實提高建設水平。

樹立鮮明導向，對被確定為省市鄉村干部實訓基地的村，市縣兩級按相應標准予以配套獎補。明確村黨組織在“三級聯創”、五星級黨組織等評選中優先考慮，村黨組織書記在“鄉村振興擔當作為好支書”“皖美村支書”、優秀黨務工作者等評選中優先推薦，充分調動實訓基地鄉村干部積極性。（李偉）

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